Référent Action Sociale Et Insertion - Lorient, France - Conseil Général du Morbihan

Conseil Général du Morbihan

Entreprise vérifiée

Lorient, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Ref : 2023/ILD/1725

**Direction** : Direction générale des interventions sanitaires et sociales/Developpement social et insertion

**Service** : T5

**Filière** : Administratif ; Médico-sociale

**Cadre d'emplois** : Attaché ; Assistant socio-éducatif ; Conseiller socio-éducatif

**Catégorie** : A

**Localisation** : Centre médico-social T5 - La Gare - Rue Louis Yequel LORIENT

**Groupe de fonction** : A5

**Date de clôture** : 18/05/2023

**Qui sommes-nous ?**

Le département du Morbihan, c'est près de **3000 collaborateurs** œuvrant pour les usagers sur plus de **130 sites** répartis sur l'ensemble du territoire.

**Rejoignez-nos équipes **
- Vous recherchez un poste qui allie le _**_sens du service public_**_, un _**_cadre de travail agréable_**_ et un _**_environnement professionnel dynamique_**_ ?_

Cet emploi est fait pour vous

**Votre environnement de travail**

La direction générale des interventions sanitaires et sociales intervient dans les domaines suivants : la santé, la protection maternelle et infantile, l'action sociale, la protection de l'enfance, l'insertion et emploi, les personnes âgées, les personnes handicapées et l'habitat-logement.

Au sein de la direction du développement social et de l'insertion, vous évoluer dans l'un des huit territoires d'intervention, celui de Lorient pour garantir des missions d'action sociale et d'insertion sur ce territoire, animer des partenariats transversaux et sécuriser l'exercice professionnel des agents placés sous votre responsabilité.

**Vos missions**:
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du responsable de territoire, vos principales missions seront axées autour de:

- L'encadrement hiérarchique d'assistants sociaux et de conseillers en insertion professionnels et ainsi:

- Garantir la réalisation des missions de service social dans le respect des règles déontologiques et juridiques et des procédures mises en places ;
- Assurer la gestion de ces ressources humaines et coordonner leur activité.
- L'accompagnement technique de l'ensemble des assistants sociaux de proximité, des CISP, des chargés d'accueil social, des coordonnateurs RSA dans les domaines de l'accès aux droits, de l'insertion sociale et professionnelle, de la protection des majeurs vulnérables, du logement et de l'intervention de travail social individuelle et collective, de l'aide éducative budgétaire, de l'éthique et de la déontologie.
Ce soutien technique se traduit notamment l'appui à la mise en œuvre des méthodes d'intervention et d'accompagnement social, la validation des écrits professionnels, l'organisation de la circulation d'information et d'instances de réflexion transversales, l'animation et la gestion des dispositifs de territoire.
- L'encadrement fonctionnel des autres professionnels de votre territoire.

Par délégation du responsable de territoire, en qualité de référent, vous garantissez la continuité de la réponse au public sur les sites d'accueil, de la logistique et de l'entretien du site et de la régulation des équipes.

Vous participez aux réunions et groupes départementaux, ayant des liens avec les autres directions adjointes de la DGISS et pouvez être amené, par délégation, à représenter le conseil départemental lors d'instances partenariales.

**Vos atouts/Votre profil**:
Vous êtes fonctionnaire titulaire d'un grade de catégorie A relevant des filières administrative ou sociale ou êtes lauréat d'un de ces concours correspondant à ces catégories d'emploi.
Vous détenez un diplôme supérieur dans le domaine social ou en lien direct avec la nature du poste.

Vous évoluez professionnellement dans le domaine des politiques sociales départementales et avez à cœur de participer aux dispositifs institutionnels.

Vous possédez des capacités rédactionnelles confirmées ainsi que la méthodologie et les compétences nécessaires à la conduite de projet.

Vos compétences comportementales vous permettent de savoir prendre du recul par rapport aux situations et avoir le sens des responsabilités et du management.

**Conditions d'exercice du poste**:

- Poste à pourvoir à temps plein
- Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables
- badgeage
- 25 jours de congés + 23 RTT
- Possibilité de télétravail
- Ordinateur portable

**Conditions de rémunération et avantages**
- Régime indemnitaire + NBI encadrement de proximité
- Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
- Forfait mobilité durable
- Compte épargne temps
- Adhésion CNAS et comité d'œuvres sociales interne (sous conditions)
- Carte resto
- Politique de formation dynamique

**Conditions pour postuler**:

- Vous êtes fonctionnaire et relevez d'un grade correspondant au poste.

**Renseignements complémentaires auprès **de Mme Isabelle VILARS-PAINEAU, responsable de territoire (