- La Defense, France
- Alternance
- Innovation / Digital / Projet / Organisation
- Participer activement les ateliers/réunions nécessaires à la conduite du projet.
- Participer à la coordination des chefs de projets France et international, ainsi que des autres parties prenantes au projet.
- Elaborer les supports de présentation et coprésenter des supports de conduite du changement lors des divers comités.
- Gérer, exploiter, analyser des données emplois à partir de fichiers Excel complexes dans un environnement digital/SIRH riche.
- Langues de travail : français et anglais.
- Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 en Université ou Ecole de Commerce, avec une spécialité en Ressources Humaines
- Vous avez idéalement une première expérience dans ce domaine, c'est un plus
- Vous avez une appétence pour la gestion et l'analyse des données.
- Vous êtes à l'aise dans un environnement informatique.
- Vous maîtrisez les bases de la gestion de projet ou vous êtes curieux(se) de vous y initier
- Vous êtes organisé(e), curieux(se), et vous aimez travailler en équipe.
- You're fluent in english Vous êtes notre candidat(e) idéal(e)
- Prime* de participation et d'intéressement
- Jours de télétravail (selon le rythme de votre service et celui de votre alternance)
- Prise en charge de 50% de votre titre de transport
- Billetterie à prix réduits de notre Comité d'Entreprise (concerts, cinéma, sport...).
- Offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
- Chef de Projet RH
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JuristeApprenticeshipLa Defense, France
il y a 6 jours
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Chef de Projet RHApprenticeshipLa Defense, France - La Défense, France - Société Générale Assurances
Description
Chef de Projet RH
Alternance|La Defense|Innovation / Digital / Projet / OrganisationChef de Projet RH
Vos missions au quotidien
Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines ? Vous avez envie d'intégrer une équipe RH dynamique, dédiée à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ? Rejoignez-nous
En tant qu'Alternant (e) Chef(fe) de Projet RH, vous contribuerez en mode projet aux travaux d'évolution et de déploiement du référentiel des métiers et des emplois au sein du groupe (périmètre France et international).
Ce référentiel est le langage commun de toutes les entités du Groupe. La collaboration dans ce projet permet d'avoir une vue globale de tous les process RH et une bonne connaissance des SIRH et applications RH.
Concrètement, vous serez amené(e), sous la responsabilité de votre tuteur(trice) et/ou manager, à :
Et si c'était vous ?
Pensez à accompagner votre cv de votre planning de formation.
Plus qu'un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s'offrir à vous, en France et à l'international.
Pourquoi nous choisir ?
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d'avantages :
*Si vous avez 3 mois d'ancienneté sur l'exercice de référence
Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.
Référence: 24000CAJ Entité: Fonctions centrales groupes Date de début: 02/09/2024 Date de publication: 02/05/2024 Partager