Juriste en Droit Social - Marseille, France - La Sécu recrute

La Sécu recrute

Entreprise vérifiée

Marseille, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Juriste en droit social - CDD - H/F**:

- CDD
- MARSEILLE
€ par an
- NIVEAU 5B
- NVHADD81468

**CPRP SNCF**:
La Caisse de prévoyance et de retraite du personnel de la SNCF (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale, dont le siège est situé à Marseille, et qui emploie 820 salariés.

Elle assure la gestion du régime spécial de retraite et d'assurance maladie des cheminots (agents et ex-agents de la SNCF) et verse chaque année à ce titre 7 milliards d'euros de prestations sociales pour le compte de bénéficiaires.

Par ailleurs, la CPR est engagée dans le projet de transformation en Caisse de prévoyance et de retraite du personnel ferroviaire.

Elle gèrera alors la retraite et l'assurance maladie des bénéficiaires du régime spécial de la SNCF mais également les risques maladie et AT/MP pour environ assurés de la branche ferroviaire affiliés au régime général, dans le cadre d'une délégation de gestion de la CNAM.

Rattaché à la sous-Direction des Ressources Humaines, le service des Relations Sociales est composé de 3 collaborateurs dont une responsable de service, une spécialiste relations sociales et une préventrice des risques professionnels.

Le service Relations Sociales pilote le dialogue social et la prévention des risques professionnels.

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recrutons un/une spécialiste des relations sociales en CDD pour une durée maximum de 5,5 mois.

**Description du poste**:

- Assurer une veille réglementaire en matière de Relations Sociales et produire les études demandées pour conseiller la Direction.
- Produire des rapports et suivre les indicateurs de son domaine d'activité afin de proposer les solutions adéquates.
- Participer à l'élaboration, à la révision et à la négociation des accords et autres textes locaux ; gérer les droits relatifs à ces textes, et piloter certains projets qui y sont inhérents.
- Participer à la gestion et au suivi des instances représentatives du personnel : réunions, mandats, crédits d'heures, élections, etc.
- Contribuer à la mise en place des dispositifs et outils propres au service, et participer à la définition et l'évolution des projets et processus RH.
- Assurer la permanence du service RS en l'absence de la responsable.2

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
De formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit du travail (Bac+4 et plus), vous avez acquis une expérience significative en relations sociales.

Il/Elle dispose des compétences suivantes:

- Savoir
- Connaissance en droit du travail
- Connaissance en réglementation RH
- Savoir faire
- Organisation et gestion des priorités
- Gestion de projet et des processus
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse
- Très bonne aisance écrite
- Savoir être
- Autonomie
- Discrétion
- Rigueur et réactivité

**Informations complémentaires**:
**Vous recherchez une entreprise avec un environnement de travail agréable qui saura vous faire travailler sur des challenges variés ?**:
Alors n'hésitez pas à nous rejoindre

A la rémunération proposée, viennent s'ajouter les avantages suivants:

- une gratification forfaitaire annuelle et une allocation de vacances (équivalente à un mois de salaire versée en deux parties égales, le 31 mai et le 30 septembre)
- un choix de formule de temps de travail
- un restaurant d'entreprise
- l'accès à une salle de sport dans les locaux du siège
- une prise en charge de 50% de votre abonnement de transport en commun
- l'accès aux prestation sociales du CSE
- un plan d'épargne entreprise
- l'accès à un forfait mobilité durable

La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d'évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante.

Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une démarche RSE engagée.

**Contact**:
Nous vous encourageons également à réaliser les vidéos différées de présentation proposées en complément du dépôt de votre dossier. Elles nous permettront de mieux vous connaître.

Notre processus de sélection se compose de 3 étapes:

- Entretien avec la responsable de service
- Assessment