Legal Counsel "Business - Paris - OVH GmbH

Description

Vous voulez contribuer à des projets uniques pour construire ensemble le cloud libre ? Allons-y Chez OVHcloud, nous sommes animés par la même volonté, celle de construire l'avenir ensemble pour défendre la liberté d'innover. Découvrez l'acteur majeur du cloud libre et responsable.

À propos du département

Notre département juridique agit au cœur de l'entreprise. Il accompagne la croissance d'OVHcloud grâce à son expertise pluridisciplinaire et son approche orientée business. Le Département Business & Contrats se compose de deux équipes (Business & partenariats Clients et Infrastructures et Produits). Il accompagne les équipes produits, marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented, contribue à la sécurisation des intérêts business du Groupe et collabore à des projets de transformation.

Votre mission

Rattaché(e) au Head of Business & Partenariats Clients, vous êtes un partenaire clé auprès des équipes commerciales pour la négociation, la rédaction et la révision des accords stratégiques avec les clients dans tous les pays où OVHcloud est présent (à l'exception des Etats Unis). Vous êtes également responsable de la négociation des accords avec les partenaires commerciaux stratégiques en français et en anglais.

Vos principales responsabilités

• Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés des équipes commerciales, notamment en négociant avec des prospects, clients privés et acteurs publics (marchés publics).
• Contribuer à la sécurisation du cadre contractuel avec le réseau de partenaires et négocier les conditions correspondantes.
• Améliorer continuellement les modèles de contrats, lignes directrices et outils.
• Assurer la conformité aux réglementations applicables dans tous les pays où OVHcloud opère (excepté les USA).
• Former et informer les équipes commerciales sur les enjeux juridiques et réglementaires.
• Agir comme chef de projet dans les négociations contractuelles, en lien transversal avec les unités expertes de la direction juridique et autres fonctions support (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.).
• Anticiper et remonter les points d'alerte, proposer des solutions adaptées.

Votre futur impact

Dans 6 mois :

• Bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils).
• Maîtrise des objectifs, stratégie et intérêts du Groupe.
• Relations solides avec les clients internes pour assurer la conclusion des opportunités.
• Familiarisation avec les outils de la direction juridique, contrats de référence et directives de négociation.
• Interactions fluides avec les autres départements juridiques.

Et dans 1 an :

• Travail sur plusieurs projets et négociations de contrats en France et à l'international, célébration des premiers succès.
• Contribution à l'identification et au développement d'outils automatisés ou à l'ajustement des contrats de référence, améliorant ainsi la performance de l'équipe.

Votre profil

• Titulaire d'un master en droit (droit français et/ou Common Law) et au moins 7 ans d'expérience dans un environnement international de nouvelles technologies.
• Capacité à gérer des dossiers variés, gérer des deals complexes, expérience en marchés publics un plus.
• Compétences d'analyse et de communication, crédibilité avec directeurs, C‑Levels.
• Bienveillance, esprit d'équipe, approche #oneteam, capacité à concilier divers points de vue.
• Initiative, leadership, familiarité avec le mode projet, travail d'équipe.
• Autonomie, excellente communication orale et écrite.
• Passion pour proposer des solutions business.
• Apprentissage continu, quête de défis.

Processus de recrutement

1. Entretien avec Talent Acquisition Specialist : Joanna Couffrand.
2. Entretien avec le Manager : Anne‑Hélène Hamon.
3. Cas pratique (si pertinent).
4. Rencontre avec un pair ou un membre de l'équipe ou de la direction.
5. Débriefing ensemble.

Avantages

• Télétravail hybride.
• Plan d'actionnariat salarié.
• Programme de reconnaissance de l'ancienneté.
• Subventions vacances et sport.
• Berceau et crèche d'entreprise (selon site).
• Équipes multiculturelles.
• Locaux bien équipés.
• Plateforme de formation et de certification en ligne.
• Offre d'accompagnement médical et social digitalisée pour vous et votre famille.

Diversity & Inclusion

OVHcloud valorise la diversité des personnes qu'elle embauche et accompagne. La diversité pour nous, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées.

Our Vision

L'intelligence artificielle réinvente nos métiers au quotidien. Rejoignez-nous pour explorer ses immenses possibilités et coconstruire l'avenir 

Encouragements

Nous savons que les femmes peuvent parfois s'abstenir de postuler si elles ne répondent pas à 100 % des critères d'une offre. Nous souhaitons clarifier : nos fiches de poste sont des repères, pas des barrières. Nous avons hâte de recevoir votre candidature. Candidatez malgré tout  L'occasion de partager votre profil avec nos recruteurs, de vous faire remarquer et peut-être recontacter pour une autre opportunité.

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