Spécialiste Recrutement 2023-032 - Paris, France - Siège de l'AP-HP
Description
**Détails de l'offre**:**POSTE PROPOSÉ**
Spécialiste recrutement
**CONTRAT**
CDD; CDI; Détachement; Mutation
**DESCRIPTIF**
Missions générales
Au sein de la cellule attractivité DRH AP-HP, le spécialiste recrutement participe aux activités, à l'élaboration et à l'optimisation de la politique de recrutement des professionnels paramédicaux de l'APHP.
Activités
- Conduite d'entretiens
- Animation et coordination du réseau des recruteurs de l'AP-HP
- Participation à la conception et à la mise en œuvre de la politique d'attractivité
- Participation au déploiement du nouvel outil de recrutement Talentsoft
- Identification des besoins futurs en matière de recrutement
- Elaboration et suivi des bonnes pratiques de recrutement
- Production des indicateurs de pilotage sur le périmètre recrutement
- Organisation et coordination des évènements attractivité/fidélisation (salon, forum, job dating, etc.)
Défis à relever
- Assurer le déploiement du nouvel outil de recrutement Talentsoft en accompagnant l'ensemble des recruteurs de l'AP-HP
- Mettre en œuvre des actions concrètes participant à renforcer l'attractivité et la fidélisation du personnel de l'AP-HP
STRUCTURE
POLE Direction des Ressources Humaines AP-HP
- ____________________
SERVICE
PRESENTATION
Cellule Attractivité DRH AP-HP rattachée au département Attractivité et Pilotage RH de la Direction des Ressources Humaines de l'AP-HP.
- ____________________
COMPOSITION DE L'EQUIPE
- Responsable de la cellule Attractivité DRH AP-HP
- Chargés de recrutement
- Gestionnaire administratif
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Responsable de la cellule Attractivité DRH AP-HP
- ____________________
FONCTIONNELLES
- Autres services du département attractivité et pilotage RH, notamment la cellule organisation, données et projets RH
- Directions des Ressources Humaines des GHU/sites
- Conseiller paramédical de la DRH AP-HP
- Autres départements de la DRH AP-HP
- Directions des Soins et Activités Paramédicales (DSAP) des GHU/sites
- Direction de la communication et du mécénat
- Centre de la Formation et du Développement des Compétences (CFDC)
PROFIL RECHERCHE
Cadre de santé avec une expérience significative en conduite d'entretien.
Vous avez des compétences et/ou une appétence pour les Ressources Humaines et la gestion de projet.
Vous avez développé une forte maîtrise des processus et stratégies de recrutement.
Vous êtes organisé(e), réactif(ve), et vous aimez l'innovation ainsi que l'utilisation des outils digitaux.
Vous maitrisez l'usage des réseaux sociaux professionnels, des outils de sourcing et des logiciels de gestion de CV (Talentsoft idéalement).
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
Conduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation )
Conseiller et orienter les choix d'une personne
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires
HORAIRES DE TRAVAIL
Cadre au forfait
Temps complet
TELETRAVAIL
Indiquez si les missions de ce poste peuvent être effectuées pour partie en télétravail : ??' Oui - Non
L'exercice en télétravail est autorisé sous réserve de l'organisation et de l'intérêt du service, dans les conditions définies par la charte locale du télétravail en vigueur au sein des établissements Siege-Achat-DRCI-DSI.
**PERSONNE À CONTACTER**
OLLIVIER Jean-Baptiste
URL de l'offre :
**ETABLISSEMENT**
Siège de l'AP-HP
3 avenue Victoria
75184 Paris
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