Chargé de Missions - Bordeaux, France - ADIL 24

Description

**MISSIONS**

**1) **MISSIONS GENERALES**

Ø Renforcer l'équipe des agents de prévention des expulsions locatives de l'ADIL 24, pour accompagner les locataires en situation d'impayés dans la gestion de leur situation.

Ø Appuyer et soutenir au relogement en lien avec les services de la DDETSPP en:

- Formalisant un lien avec les agences immobilières (à vocation sociale en particulier) et les fédérations de bailleurs privés (FNAIM, UNPI) afin de développer leur inclusion dans les dispositifs de prévention des expulsions et les relogements ;
- Proposant un mécanisme de mobilisation des logements vacants communaux afin de développer leur inclusion dans les dispositifs de prévention, en lien avec la DDT ;
- Déclinant une stratégie de relogement des personnes en situation d'expulsion locative en lien avec les bailleurs sociaux, les réservataires et gestionnaires de logements contingentés ;
Ø Participer aux animations territoriales du PDALHPD sur la prévention des expulsions.

**2) **MISSION DE DIAGNOSTIC**

Ø Diagnostic de l'existant en lien avec les services de la DDETSPP ;
Ø Analyse des publics rencontrés dans le cadre de la procédure : récidivistes des expulsions locatives, bénéficiaires de la protection internationale, personne en souffrance psychique;
Ø Analyse des organisations:

- Recensement des partenaires de la prévention des expulsions locatives : partenaires sociaux (polyvalence de secteur), unités territoriales, magistrats, secrétariats du PDALHPD : CCAPEX, COMEX, Banque de France, etc;
- Recensement des outils existants, mise en perspective avec le logiciel Exploc, développer de nouveaux outils d'exploitation des demandes d'enquête sociale dans le but de simplifier les circuits et fluidifier les échanges d'informations dans le respect de la confidentialité au service des personnes en difficulté.

**3) **MISSION DE STATISTIQUES**

En lien avec les services de l'État (DDETSPP, Préfecture), élaborer une synthèse annuelle du plan départemental d'action de prévention des expulsions locatives en présentant les indicateurs en COREP du PDALHPD.

**COMPETENCES REQUISES**

**1) **Formation**

Maîtrise/ Master ou expérience équivalente dans les domaines du droit du logement (et en complément du droit de l'action sociale et de la gestion de projet) ; une dominante juridique sera appréciée;
Connaissance des acteurs du logement et des institutions publiques ;
Bonne maîtrise des outils bureautiques et internet.

**2) **Savoir-faire**

Compétences en conduite de projet (une expérience serait appréciée) ;
Organisation et animation de réunions, animation de réseaux, partage de connaissances.

**3) **Savoir-être**

Très bon relationnel, capacité d'écoute ;
Diplomatie ;
Capacité de travail en réseau et en équipe, d'intervention et d'animation de réunions ;
Capacité à rendre compte et à être force de proposition ;
Autonomie, rigueur, organisation, méthode, planification, réactivité, discrétion et disponibilité ;
Aisance rédactionnelle.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 1 358,00€ par mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Mesures COVID-19:
port du masque obligatoire pour tous ; désinfection régulière de tous les lieux utilisés

Lieu du poste : Un seul lieu de travail