Chef de Service - Grenoble, France - Association l'Oiseau Bleu / Groupement des Possibles

Association l'Oiseau Bleu / Groupement des Possibles

Entreprise vérifiée

Grenoble, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche, pour son pôle Hébergement et Accompagnement situé à Grenoble, un CHEF DE SERVICE (H/F).**

TYPE DE CONTRAT - CDI - 35 heures

OU - Grenoble

DATE DE DEBUT - Février/Mars 2024

REFERENCE A RAPPELER - CDS3

**LE SERVICE**

Le service, composé de 10 salarié(e)s, intervient sur les dispositifs d'hébergement d'insertion, hors CHRS (résidence sociale et diffus sur le territoire de la Métro, du Grésivaudan Sud, Nord et Meylan) ainsi que dans le cadre du SALTo sur plusieurs dispositifs d''accompagnement social et au logement : accompagnement global au sein de structures d'hébergement hors CHRS, Logement Toujours (accès, maintien et insertion par l'activité économique), AVDL, Intermédiation locative,

**FONCTION DU CHEF DE SERVICE (H/F)DU**
- Pilotage de l'action du service dans la dynamique globale de l'association,
- Management de l'équipe en proximité, en assurant son implication dans le déploiement du projet de service et du projet de l'association,
- Garant de la qualité de la prise en charge des usagers, de la mise en œuvre des mesures d'accompagnement et du bon déroulé du séjour au sein de l'hébergement,
- Gestion administrative et budgétaire du service,
- Participation au développement du service et de l'association,
- Participation à la vie de l'association.

**MISSIONS DU CHEF DE SERVICE (H/F)DU**

**Référence pour les personnes accueillies**
- Responsable de l'organisation et des personnes accompagnées en lien avec les travailleurs sociaux,
- S'assure et veille aux conditions de sortie adaptée, aux besoins des personnes accueillies et accompagnées,
- Veille à la qualité de vie au sein des hébergements,
- Apporte son soutien à l'équipe dans le cadre du respect du règlement intérieur,
- Soutient l'équipe dans sa fonction d'animation et de coordination avec les partenaires extérieurs,
- Est garant de l'accompagnement mis en œuvre par les travailleurs sociaux et valide les demandes de renouvellement ou de sortie de l'hébergement.

**Gestion du personnel**
- Est responsable du bon fonctionnement de l'équipe et de la continuité du service,
- Anime les réunions d'équipe,
- Participe au recrutement des salariés,
- Réalise les bilans annuels des membres de l'équipe,
- Contrôle et transmet au siège les éléments nécessaires à l'établissement des payes.

**Gestion administrative et financière**
- Est responsable du traitement des statistiques et des rapports d'activité,
- S'assure du suivi des paiements des redevances,
- Fait le lien avec le siège pour les questions informatiques, assurances,
- Assure le suivi des tableaux de bord budgétaires.

**Gestion des locaux**
- Est attentif à la bonne utilisation des locaux,
- Veille à la maintenance du patrimoine,
- Est responsable de la sécurité et du renouvellement du matériel.

**Représentation institutionnelle**
- Représente l'Institution auprès des partenaires locaux,
- Participe à la réflexion sur l'évolution des missions, peut proposer les adaptations nécessaires qui en découlent et d'une manière générale s'inscrit dans la réflexion transversale des différents services de l'association,
- Apporte son concours à la Direction dans le cadre de réponses à appels à projets et/ou de projets innovants,
- Participe aux réunions des chefs de services,
- Participe à la réflexion sur l'évolution des dispositifs,
- Participe aux comités de pilotage et à la coordination départementale des dispositifs dont il (elle) a la responsabilité.

**COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES**
- Conception et conduite de projets du service,
- Expertise technique,
- Management d'équipe,
- Organisation du travail, gestion administrative et budgétaire,
- Communication et gestion des partenariats,
- Connaissance de l'hébergement et du logement souhaitée,
- Evaluation et développement de la qualité.

**PROFIL**
- Diplôme de niveau 2 privilégié,
- Lieu de travail : Grenoble,
- Réunions régulières au siège de l'association (Grenoble),
- Astreintes semaine 6 à 8 fois par an,
- Déplacements à prévoir.

**COMMENT POSTULER**

En rappelant la référence de l'annonce

**AVANTAGES ET REMUNERATION**
- Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM

(ex
- SYNEAS, ex
- SOP), reprise de l'ancienneté, revalorisation Laforcade

soit selon expérience 2 800 / 3 300 € bruts mensuels hors astreintes,
- 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été),
- Prise en charge transports en commun à hauteur de 50 % + forfait mobilité durable,
- Prise en charge de la mutuelle à 70 %,
- Congés enfant(s) malade(s),
- Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie,
- Aides liées au 1 % logement,
- Plan de formation ambitieux,
- Comité Social et Economique.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 800,00€ à 3 300,00€ par