Gestionnaire Administrative - Metz, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Metz, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**REGION GRAND EST**
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
Strasbourg cedex

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- METZ

**Poste à pourvoir le**
- 01/04/2023
- 05/03/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - création d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste créé suite à un nouveau besoin

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Finances > Gestion et ingénierie financière**Grade(s) recherché(s)**
- Adjoint administratif
- Adjoint adm. principal de 1ère classe
- Adjoint adm. principal de 2ème classe
- Rédacteur**Métier(s)**
- Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Télétravail**
- Oui**Management**
- Non**Descriptif de l'emploi**

Missions de la Direction et du Service:
La Direction de l'Économie du Vivant, organisée autour de 5 Services met en œuvre la politique régionale pour les secteurs de l'agriculture, la viticulture, la forêt et la bioéconomie, suivant un périmètre allant des productions agricoles, viticoles et sylvicoles, aux valorisations qu'elles soient à destination de l'alimentation humaine et animale, de la chimie et des matériaux biosourcés ou encore des bioénergies.

Le secteur viti-vinicole représente en Grand Est près de exploitants et environ 5,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires. Le Service Viticulture met en œuvre la politique régionale viticole. Il développe l'attractivité des métiers viticoles et favorise le renouvellement des générations de viticulteurs. Il accompagne la transition agro-écologiques des vignobles notamment en aidant l'investissement productif et en soutenant la RDI et le transfert de connaissance en réponse aux enjeux environnementaux, climatiques, énergétiques et de transition numérique.

Le Service Viticulture participe à l'animation des échanges entre les vignobles dans le cadre du contrat de filière régional et a également pour rôle de coordonner les actions de l'ensemble des Directions impliquées dans le soutien à la filière vitivinicole.

Ce Service s'inscrit en cohérence avec les enjeux et orientations de la démarche Ambition 2030, avec 3 axes de politiques publiques (territoires résilients, ressources, valorisations d'avenir) et 4 enjeux (sécurité alimentaire, santé des sols air eau, sources bioproduits, souveraineté énergétique).

**Missions et conditions d'exercice**
- Missions du poste:
- Gestion administative de dispositifs en lien étroit avec les chargés de mission concernés du Service Viticulture ou le cas échéant de la Direction de l'Economie du Vivant

Activités:

- Gestion administrative : gestion des tiers, préparation des documents préparatoires à la saisie des rapports dans Airdelib pour les dispositifs mis en oeuvre, contacts avec les bénéficiaires, suivi des actes administratifs et des correspondances, création des dossiers et saisie des données dans Progos et traitement des dossiers adressés via le téléservice Arpege.
- Gestion technique : vérification de la complétude et de l'éligibilité des dossiers, contacts avec les bénéficiaires, calcul des aides, suivi des dispositifs sous la supervision des chargés de mission concernés.
- Appui administratif à la gestion des dossiers aux chargés de mission du Service Viticulture ou le cas échéant de la Direction de l'Economie du Vivant.
- Relations hiérarchiques/fonctionnelles
- Le poste est placé sous la responsabilité du Chef de Service Viticulture.
- Conditions particulières du poste (Horaires, déplacements, astreintes...)
- Travail à distance (multi-sites, visioconférences)
- RIFSEEP
- Participation de la Région Grand Est à la mutuelle, à la prévoyance
- Télétravail possible (ancienneté RGE supérieur à 6 mois)
- Autres avantages extra-légaux...**Profils recherchés**

Savoir:
Maîtrise des logiciels bureautiques
Connaissance des modalités de l'action publique (subvention)
Connaissance des outils de gestion : Progos, Tigre, Air Delib, Arpege

Savoir-faire:
Sens de l'organisation du travail
Méthode et rigueur
Disponibilité et autonomie
Bonne maîtrise de l'écrit

Savoir-être:
Discrétion professionnelle
Réactivité
Sens du travail en équipe et en multi site
Sens relationnel développé (communication externe et interne)

Contact

**Contact**

**Informations complémentaires