Responsable Ressources Humaines - Lyon, France - UNANIM

UNANIM

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Le contexte**:
Nous recherchons un Responsable RH H/F pour une Association Tutélaire de Majeurs Protégés basée à Lyon.

**Les missions**:
Vous serez rattaché directement à la Directrice Générale de l'Association et en lien avec l'ensemble des 80 salariés de la structure.

Vos missions détaillées seront:
**Sur la partie Administration RH**:

- Gestion des recrutements en lien avec les cadres et la Directrice Générale
- Préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel
- Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié
- Assurer le processus de paie et le contrôle en lien avec le prestataire paie externalisé
- Mettre en place et suivre l'ensemble des processus de gestion des temps
- Gérer les incidents et mesures disciplinaires en lien avec la Directrice Générale
- Assurer les relations avec les organismes sociaux
- Réaliser et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences
- Assurer le suivi des entretiens annuels d'évaluation et les entretiens professionnels
- Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur à la structure
- Appliquer la réglementation de la convention collective et les accords d'entreprise
- Gérer les problématiques liées à l'ergonomie, l'hygiène, la sécurité, les conditions de travail, en lien avec la Directrice Générale

**Sur la partie conseil, reporting et veille RH**:

- Etre à l'écoute des salariés et des instances représentatives du personnel
- Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel
- Analyser les données recueillies
- Faire remonter les données sociales au niveau du Conseil d'Administration et du CSE
- Etablir la base de données économiques et sociales
- Assurer une veille juridique et sociale sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales, etc.
- Mettre en oeuvre les adaptations nécessaires (élaborer et faire évoluer les procédures internes)
- Etre le référent RGPD de l'Association et à ce titre mettre en oeuvre la conformité au règlement en lien avec le Délégué à la Protection des Données et la Directrice Générale

Vous managerez l'équipe Accueil / Standard / Courrier des 3 sites de l'Association et vous participez également à l'élaboration du budgets et aux opérations de clôture des comptes de l'Association.

**Le profil**:

- Expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire dans le milieu associatif
- Formation Bac +2 à 5 spécialisé en Administration du Personnel / Gestion du Personnel / RH / Droit Social
- Solides connaissances en obligations légales liées à la gestion du personnel
- Connaissance du milieu associatif, ses métiers et les usages établis
- Connaissance du secteur médico-social et de la convention collective 66
- Maitrise des outils informatiques, logiciels de paie, logiciels de gestion des temps et outils SIRH
- Goût pour les chiffres et les statistiques
- Qualités managériales et relationnelles
- Organisation, rigueur et adaptabilité
- Respect de la confidentialité

**Rémunération** : 33-40 k€ annuel global brut (CCN 66 cadre classe II). La rémunération dépend de l'ancienneté à un poste similaire (reprise de l'ancienneté en convention collective 66).