Encadrant Unite de Soins - Nancy, France - CHRU Nancy

CHRU Nancy

Entreprise vérifiée

Nancy, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description entreprise**:
Établissement public de santé, le CHRU de Nancy est le Centre Hospitalier Régional Universitaire de référence en Lorraine. Fort de plus de 9 600 professionnels et de 1 300 étudiants en santé, le CHRU de Nancy assure des missions de soins de recours et de proximité grâce à une expertise médico-chirurgicale pluridisciplinaire de qualité au service de la population, à tous les âges de la vie. Les équipes hospitalo-universitaires s'impliquent également au quotidien dans des missions de formation, de recherche, d'innovation, de santé publique et d'éducation à la santé. Près de 150 métiers sont exercés à l'hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, de nombreux secteurs contribuent au fonctionnement de l'établissement : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques, sécurité.

Le CHRU de Nancy est un établissement handi-accueillant qui poursuit son engagement en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

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**Description du poste****: Pôle Lorrain de Chirurgie de l'Appareil Locomoteur/**
- ** Consultations non programmées de traumatologie / Hôpital Central**:

- ** Consultations chirurgie de la main / Centre Chirurgical Emile Gallé**:

- ** Consultations chirurgie orthopédique / Centre Chirurgical Emile Gallé**

Description des missions**:

- Organiser et coordonner l'activité des professionnels et les moyens du secteur en responsabilité, en étroite collaboration avec l'équipe médicale,
- Manager les équipes et coordonner les moyens humains et matériels en veillant à la qualité des soins,
- Evaluer et développer les compétences individuelles et collectives des professionnels,
- Collaborer avec l'encadrement supérieur, l'équipe de cadres et les équipes médicales,
- Participer à la gestion médico-économique des unités en responsabilité,
- Développer la culture qualité et la gestion des risques ainsi que la recherche paramédicale.

Description des activités**:

- Organisation et coordination des activités de soins (qualité et sécurité) et des flux des patients (suivi de l'activité d'urgence, suivi des activités programmées ),
- Adaptation des ressources humaines en regard de l'activité des unités,
- Management des équipes au quotidien (suivi et développement des compétences, accueil et suivi des stagiaires et nouveaux professionnels),
- Communication efficace entre les différents acteurs du parcours patient (services d'hospitalisation du pôle, unité de chirurgie ambulatoire, service d'accueil des urgences, service de consultation post-urgence ),
- Contribution à la formation initiale et continue des professionnels de santé,
- Promotion de la démarche qualité (suivi des déclarations d'EI et des indicateurs qualité, participation aux audits ),
- Promotion et participation aux projets de service (gestion de la douleur, optimisation de l'organisation des consultations et de l'accueil des patients, gypsothérapie), du pôle (gestion de la douleur, parcours patient, management innovant, QVT )
- Conception, mise en œuvre et suivi de projets en cours et à venir,
- Promotion de la recherche paramédicale au sein du pôle.

**Profil recherché**:
Profil recherché:

- Sens de l'organisation et du travail en équipe,
- Capacité à travailler sur 2 sites,
- Sens du relationnel et de la communication,
- Ecoute, disponibilité et bienveillance,
- Adaptabilité et créativité.

**Avantages**:

- Possibilité d'étoffer ses connaissances, compétences et sa rémunération dans le cadre de missions HUBLO proposées au sein des différents services de l'établissement
- Possibilité d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière
- Accompagnement personnalisé pour les personnes en situation de handicap
- Accès à la mobilité interne grâce à une bourse à l'emploi active
- Accès à la formation continue pour développer de nouvelles compétences, accéder à des responsabilités, ou se former à un nouveau métier (formations diplômantes (DU), promotions professionnelles, plan de formation, congrès, dispositifs individuels de formation)
- Près de 6 semaines de congés payés annuels
- Accès au restaurant du personnel avec tarifs préférentiels
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable pour les modes de transport alternatif (vélo, covoiturage) à hauteur de 300€ maximum/an
- Prestations CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) : prestations sociales (naissance, garde d'enfants, Etudes Education Formation ) prestations loisirs, vacances - chèques vacances - chèques culture - billetterie
- Possibilité de place en crèche