Charge de Qualite Paie - Brest, France - CERFRANCE

CERFRANCE

Entreprise vérifiée

Brest, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Descriptif**
**du poste**:
**Missions**:
Vous appréciez les nœuds en techniques de paie, plus particulièrement les nœuds marins ? Vous gérez à la perfection l'analyse des variables de paie ?

Vous avez de l'appétence pour l'accompagnement des collaborateurs en interne et l'animation de formation ?

La responsabilité opérationnelle vous attire plus que la responsabilité hiérarchique ?

Rejoignez-nous

Le Pôle Conseil Social Paie & RH de Cerfrance Côtes d'Armor propose à nos adhérents clients une offre globale de gestion sociale et de leurs ressources humaines (paie, administration du personnel, conseil social opérationnel, conseil en ressources humaines, formation etc.). Nous conseillons et assistons nos adhérents affiliés MSA, URSSAF et ENIM.

Rattaché(e) à la Directrice du Pôle, vous intégrerez notre équipe de 2 Chargées Qualité Paie, une quarantaine de gestionnaires de paie, une dizaine de conseillers en RH et droit social et techniciens juridiques en droit social.

Dans des locaux très confortables et idéalement situés, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé.

Vous serez formé(e) sur nos dossiers et nos process afin d'être parfaitement opérationnel(le) et devenir l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients et collaborateurs internes. Notre Pôle est certifié ISO 9001.

Vos missions:

- Travailler sur l'optimisation de la production de la paie et du pôle paie en lien avec la conseillère qualité du Pôle. Vous participez activement à l'amélioration continue du Pôle, en étant force de proposition et en prenant part aux projets.
- Etre référent technique sur les outils (logiciels, calculettes ) et sur les CCN.
- Maintenir le paramétrage des outils au fil des évolutions techniques ou réglementaires.
- Elaborer, expliciter et mettre à disposition des gestionnaires de paie une documentation composée des procédures et notes d'information nécessaires au bon déroulement de leur activité.
- Auditer des dossiers paie et faire le point des constats relevés avec les gestionnaires de paie. Prévoir l'accompagnement nécessaire des collaborateurs en conséquence.
- Animer la formation et l'information des équipes paie, notamment sur les évolutions réglementaires et outils.
Animer des formations en interne et en externe.
- Organiser des permanences en agence.
- Etre titulaire d'un portefeuille paie réduit. Les procédures de rupture de contrat et l'accompagnement social sont réalisés par l'équipe juridique.

**Rémunération et avantages**:

- Selon convention et profil
- Forfait 210 jours de travail
- Tickets restaurant

**Profil**
**recherché**:
**Aptitudes**:
Et vous ?
- Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire dans un environnement cabinet ou vous disposez d'une expérience significative de gestionnaire de paie et vous souhaitez évoluer
- Vous avez un excellent relationnel et un esprit d'équipe
- Vous êtes à l'écoute, disponible et autonome
- Vous êtes organisé(e) et reconnu(e) pour votre expertise métier
- Vous avez un bon niveau d'utilisation du Pack Office et de Silae