Assistant Comptable - Grenoble, France - Association le Relais Ozanam / Groupement des Possibles

Association le Relais Ozanam / Groupement des Possibles

Entreprise vérifiée

Grenoble, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

L'ASSOCIATION LE RELAIS OZANAM, MEMBRE DU GROUPEMENT DES POSSIBLES, RECHERCHE UN ASSISTANT COMPTABLE (H/F) POUR SON SIEGE.

TYPE DE CONTRAT - CDD - 35h (Remplacement congé maternité)

OU - Grenoble

DATE DE DEBUT - Avril 2024

REFERENCE ANNONCE - ASSC2

LE SERVICE

Le siège de l'Oiseau Bleu et du Relais Ozanam regroupe les services supports (secrétariat général, comptabilité, finances, ressources humaines, payes, communication...) ainsi que la Direction.

Le service comptable est composé d'un responsable comptable et financier, d'une cadre comptable, d'une comptable, d'une assistante comptable et d'un alternant.

Le budget consolidé s'élève à 11 M€ et représente 80 budgets.

MISSIONS

Dans le respect des objectifs financiers et qualitatifs de l'association et le respect du planning annuel, l'Assistant-e comptable participe au suivi de la mise en œuvre des orientations financières définies par la direction et les instances statutaires de l'Association:
 Saisie et contrôle des opérations comptables quotidiennes des factures et des notes de frais, caisse et règlements fournisseurs,

 Saisie et comptabilisation clients : factures, règlements et pointage,

 Classement des documents comptables,

 Gestion des mails et des courriers.

COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES

 Capacité à travailler en équipe et en partenariat,

 Autonomie dans l'organisation du travail,

 Capacité à rendre compte, à expliquer,

 Discrétion et confidentialité,

 Capacité de communication (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact).

PROFIL

 BAC comptabilité souhaité,

 Bonne maîtrise de la bureautique et des outils informatiques,

 Expérience souhaitée de la gestion comptable, comptabilité analytique.

COMMENT POSTULER

AVANTAGES ET REMUNERATION

 Rémunération selon Convention Collective : CCN 51, reprise de l'ancienneté,

 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été),

 Prise en charge transports en commun à 50 %,

 Indemnité légale de précarité de 10 % au terme du contrat,

 Prime de 3 % du brut annuel,

 Prise en charge de la mutuelle à 75 % (CSE + part employeur),

 Congés enfant(s) malade(s),

 Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie,

 Aides liées au 1 % logement,

 Plan de formation ambitieux,

 Comité Social et Economique,

 Possibilité de travailler sur 4,5 ou 5 jours.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 4 mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel