Conseiller Gpec/recrutement - Stains, France - VILLE DE STAINS
Description
Filière:**Administrative**
Métier:
**Ressources humaines**
Catégorie:
**A**
**Attaché territorial**
CDD ou titulaire
**STAINS**
**(Seine-Saint-Denis 93)**
***
**Titulaire ou contractuel**
Expérience:
**1 à 2 ans**
2500 euros bruts à 3300 /mois
Date limite:
**20/06/2023**
**Descriptif et missions**:
CONSEILLER GPEC/RECRUTEMENT
**Ville de STAINS recrute**:
**Conseiller GPEC/recrutement**
- Au sein du service GPEC, le poste s'articule autour de 4 items: le recrutement, la GPEC, la formation et la mobilité des agents.
- GPEC:
- Mise en adéquation avec les normes professionnelles évolutives, la réglementation et les statuts de référence de la fonction publique territoriale
- L'adaptation régulière des profils de poste aux besoins et aux missions à remplir
- Le repérage des métiers à usure spécifique et leur catalogue de compétences
- Le calibrage des besoins de formation pour la maintenance des compétences des agents sur les savoirs fondamentaux et sur les savoirs de base dans leur domaine de compétence
- Recrutement:
- Définition et analyse des demandes de recrutement- Conduite d'entretiens de recrutement
- Sécurisation de la gestion administrative des recrutements
- Rédaction d'études, de notes d'aide à la décision, de bilans recrutement
- Formation
- Recueil et analyse des besoins de formation des agents
- Conseil aux services sur le développement des compétences
- Suivi de la formation statutaire obligatoire (FSO) des agents
- Participation à la rédaction, mise en œuvre, suivi et évaluation du plan de formation
- Rédaction d'études, de notes d'aide à la décision, de bilans formation
- Processus mobilité professionnelle
- Conseil, orientation et accompagnement des parcours professionnels
- Analyse les besoins en développement des compétences des agents et des services
- Gestion de la réintégration des agents suite à détachement ou disponibilité
- Animation de réunions d'information, d'ateliers
- Elaboration d'outils d'accompagnement individuel et collectif
- Pilotage de la campagne annuelle d'entretien professionnel
**Profil recherché**:
CONSEILLER GPEC/RECRUTEMENT
- Formation Minimum Bac +3 dans les Ressources Humaines
- Connaissance des différents référentiels métiers (CNFPT, ministère du travail et de l'emploi, AFNOR-)
- Techniques d'entretien individuel et collectif
- Maitrise de l'outil bureautique
- Excellent rédactionnel
- Bonne communication et force de proposition
- La connaissance du Statut de la fonction publique territoriale serait un plus
- EC22337**Avantages liés au poste**:
CONSEILLER GPEC/RECRUTEMENT
- Téléphone portable
- Ordinateur portable
- Télétravail
**Avantages collectifs au travail**:
CONSEILLER GPEC/RECRUTEMENT
- Congés supplémentaires
- Compte-Epargne Temps
- Avancement de carrière/promotion
- Régime indemnitaire
- Aides à la rentrée scolaire
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