Responsable Recrutement Interne - Paris, France - Uptoo
Description
Ce qu'on va accomplir ensemble
Uptoo est le leader français de la Vente et des Commerciaux, avec plus de 250 collaborateurs sur 7 sites en France.
A Paris, nous sommes basés au Sentier, dans des bureaux wahou
Notre plus beau Podium : Uptoo, à la 1ere place du palmarès Great PlaceTo Work » France 2023.
Nous aidons les dirigeants de PME et d'ETI françaises à réaliser leurs rêves de croissance, gràce à des belles machines de vente que nous construisons pour eux, avec des commerciaux bien recrutés, bien formés, bien outillés, bien managés.
Notre proposition de valeur s'est construite sur une offre globale de plus de 50 produits intégrant des services de recrutement, de formation, d'audit et de business consulting, tous fortement digitalisés.
Le marché qui nous attend est gigantesque, celui du 'Sales Enablement' qui cartonne aux US. Et ceux qui nous rejoignent aujourd'hui seront nos managers de demain (ce n'est pas une promesse, c'est une mécanique )
Et pour cela, nous avons évidemment besoin d'excellents commerciaux en interne, et c'est pour ça que nous avons besoin de toi et ton oeil de sphinx pour repérer les meilleurs talents. Parce que nous ne recrutons pas des CV mais des tempéraments
Votre rôle
Nous recrutons un.e responsable recrutement interne pour recruter nos commerciaux car notre équipe actuelle de 60 'Sales' est appelée à grandir significativement dans les mois / années à venir.
Ta mission sera :
- De recruter pour Uptoo les meilleurs talents du marché pour nos équipes parisiennes et nos agences (Lyon , Nantes , Bordeaux , Strasbourg)
- De construire un pipeline continu de candidats afin de soutenir un plan de recrutement annuel ambitieux et gérer l'intégralité du cycle de recrutement, jusqu'au closing des candidats.
- De gérer la relation avec les managers internes afin de leur donner de la visibilité et répondre à leurs exigences (présentation et suivi des profils en process).
- De garantir la meilleure expérience candidats et s'assurer qu'ils partagent bien notre culture.
- De participer aux initiatives liées au Talent Acquisition (marque employeur, visibilité auprès des candidats, etc.)
Ce poste est fait pour vous si
Jeune diplômé(e) ou profil confirmé, peu importe, mais tu as envie de faire ce job de chasseur de talents
Tu as une posture de business partner communiquant qui fait de toi un profil évolutif capable de nous accompagner durablement dans notre croissance.
Tu sais travailler vite et gérer beaucoup de transactions avec un gros volume de candidats potentiels. Tu as de l'énergie et tu sais la communiquer
Et bien sûr tu as le smile et tu es impatient de réussir et d'évoluer dans une boite réputée et fun
Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération fixe + variable, au dessus des packages marché
Intéressement
Statut cadre
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