Technicien amélioration continue F/H - Lille, France - Keolis

Description

Technicien amélioration continue F/H

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Contexte

Keolis Lille Métropole exploite le réseau des transports en commun de la Métropole Européenne de Lille sous la marque commerciale Ilévia. Fort de ses 2 500 collaborateurs, Keolis Lille Métropole place le voyageur au cœur de ses préoccupations, de la maintenance du réseau à la mise en place de nouveaux services, en passant par la relation client. Nous recrutons en CDI un Technicien Amélioration continue F/H.

Mission

A ce poste, vous serez en charge de valoriser et formaliser le retour d'expérience afin d'optimiser les coûts et charges de maintenance ainsi que la disponibilité des équipements. Mesurer et analyser la fiabilité du matériel, la qualité de la réalisation des opérations de maintenance et alerter en présence d'une dégradation des résultats. Consolider les données afin de constituer un référentiel de maintenance robuste et fiable.

• Extraire de la GMAO et mettre à jour des indicateurs de suivi de maintenance
• Analyser les mesures issues des fiches paramètres et déclencher les travaux nécessaires
• Réaliser des réceptions de pièces en magasin
• Réceptionner et analyser les PV de conformités de fournitures et des réparations selon les exigences des marchés dont il a la charge et organiser l'archivage sous ADOC (logiciel interne)
• Participer à la prise en charge des études techniques, des dossiers d'essais matériels, des traitements de mise en conformité de documents techniques
• Formaliser sous forme de note des études d'évolution de consommation de pièces, de fiabilité d'organes
• Estimer par anticipation les besoins d'approvisionnement annuel des pièces d'usure par l'analyse des « fiches Paramètres » issues des relevés d'usures réalisés en maintenance préventive
• Recueillir et formaliser le retour d'expérience des entreprises avec les équipes de maintenance pour établir un relationnel de confiance (basé sur l'écoute) indispensable à la bonne réalisation des missions du poste

Le poste est à pourvoir au sein de l'atelier de Métro 4 Cantons à Villeneuve d'Ascq.

Profil

Vous disposez du niveau Bac en électrotrechnique, mécanique ou généraliste maintenance.

Vous maitrisez la lecture de plans techniques et de schémas électriques, hydrauliques et pneumatiques ainsi que les outils bureautique (Word, Excel, Outlook).

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles. Vous avez des connaissances de la politique de maintenance, des process et de la documentation liée ainsi que des connaissances fonctionnelles et technologiques des matériels exploités.

Vous savez utiliser un logiciel de GMAO (faire une demande de travaux, exécuter un travail, faire une commande hors stock ou de prestation...).

Vous aimez travailler en équipe et en tranversalité. Vous êtes autonome, rigoureux et force de proposition.

Vous disposez d'un permis B pour les déplacements réguliers entre site Ilévia sur l'ensemble de la Métropole Européenne de Lille (avec voiture de service).

Les horaires sont en journée avec possibilités d'horaires postés selon les situations.

Ce que nous avons à offrir

• Prime de 13ème mois
• Prime de vacances
• Mobilité encouragée et accompagnée sur tout le territoire national

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un modèle managériale favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie...)
• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

Informations complémentaires :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptibles de faire l'objet d'une enquête administrative.

Décret n° du 3 mai 2017 et n° du 2 mai 2022.