Assistant Médico Administratif - Villeneuve-Saint-Georges, France - Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie & Raymond Aubrac

Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie & Raymond Aubrac
Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie & Raymond Aubrac
Entreprise vérifiée
Villeneuve-Saint-Georges, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Descriptif**

Présentation du service
30 lits d'hospitalisation conventionnelle gériatrique.
L'unité de court séjour gériatrique prend en charge, en hospitalisation complète, des patients gériatriques, généralement âgés de soixante-quinze ans et plus, se caractérisant par la coexistence de plusieurs pathologies chroniques invalidantes à l'origine d'une dépendance physique et/ou psychique ou d'un risque de dépendance majeure, et par l'intrication fréquente des pathologies neuro-dégénératives et somatiques et de problèmes sociaux surajoutés.
MISSIONS GENERALES
- Traiter et coordonner les opérations et les informations médico-administratives du patient

MISSIONS PERMANENTES
- Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine
- Contrôle de la cohérence des données / informations spécifiques au domaine d'activité
- Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations
- Élaboration et mise en place de mesures correctives, dans son domaine d'activité
- Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
- Planification des activités / interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité
- Prise de rendez-vous / gestion des agendas
- Recensement / enregistrement des données / des informations liées à la nature des activités
- Saisie, mise à jour et / ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, dans son domaine d'activité

MISSIONS SPECIFIQUES
- Alimentation du portail bureautique médical

MISSIONS TRANSVERSALES
- Réaliser au sein du Pôle les remplacements, notamment au SSR, en cas d'absence ou de nécessité de renfort

SAVOIRS (connaissances)
- Bureautique
- Environnement médical
- Codage des actes
- Communication
- Droit des patients
- Organisation fonctionnelle interne de l'établissement
- Réglementation des archives
- Secrétariat
- Fonctionnement administratif, médico-économique, organisationnel du pôle
- Identito-vigilance
- Droit des patients
- Techniques de communication
- Codage des actes
- Bureautique et internet
- Règlementation fonction publique et droit hospitalier
- Système d'information médico-économique et administratif
- Vocabulaire médical

SAVOIR FAIRE (compétences)
- Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Maitriser les outils bureautiques / technologies de l'information et de la communication
- Utiliser avec facilité les logiciels dédiés Logon-Prod, Orbis, Word, Excel, Portail bureautique, Ultragenda...
- Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
- Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
- Évaluer la pertinence / la véracité des données, et / ou informations
- Identifier / analyser des erreurs de gestion (codage, facturation, etc.), en rechercher les causes, définir les moyens d'y pallier
- Analyser et optimiser un / des processus

MANIERE DE SERVIR (qualités)
- Capacité d'adaptation
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Comportement adapté dans ses relations avec autrui
- Rigueur
- Ponctualité
- Maîtrise de soi

Horaire de travail
Base de 37.5 heures de travail hebdomadaires + RTT
Amplitude horaire modulable selon l'activité
CDD

**Personne à contacter
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