Gestionnaire Paie Et RH - Chinon, France - EPC Emballages
Description
Le groupe EPC Emballages recrute un **CHARGE(E) PAIE ET RH**_ **H/F**_ qui sera basé(e) sur Chinon (37).- **ACTIVITES ET CONDITIONS D'EXERCICE**_
L'activité de cet emploi s'exerce au sein de notre siège social basé à Chinon (37) en relation avec différents services et intervenants (service commercial, financier, RH, etc.).
**Vos missions**:
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, maladie, augmentation, acomptes, etc.)
- Établir les déclarations sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance ).
- Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).
- Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi )
- Etre l'interlocuteur-trice RH du site de Chinon
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
- Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail).
- Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
- Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi )
- Assistance au service administratif et comptabilité
- **DIPLOMES**_
Le poste est accessible avec un diplôme de niveau bac PAIE - comptabilité complété par une expérience professionnelle en paie et en RH. La maîtrise de l'outil informatique (WORD, EXCEL, SILAE PAIE ) est requise.
- **SAVOIR FAIRE ET CONNAISSANCES REQUISES**_
- Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire
- Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération
- Connaissance de la DSN (déclaration sociale nominative).
- Maîtrise des outils informatique et des outils statistiques (tableaux, extractions de données, etc.)
- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales ).
- Etre en vieille permanente vis-à-vis de la législation
- **QUALITES REQUISES**_
- Rigueur et organisation
- Polyvalence
- Autonomie
- Bon relationnel et empathie
- Discrétion et respect de la confidentialité
- **INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES**_
- **Poste à pourvoir **:Immédiatement
- **Durée**: CDI sur la base de 151.67H
- **Lieu d'intervention** : Chinon (SIB Nouvelle)
- **Salaires**: salaire négociable selon expériences
Type d'emploi : CDI
Programmation:
- Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
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