directeur -trice ludo mediatheque - Châtillon, Hauts-de-Seine, France - Valleesud

Description

DIRECTEUR-TRICE LUDO -MEDIATHEQUE DEFINITION DU POSTE Cadre d'emploi : Catégorie AConservateurs de bibliothèques –bibliothécaires Type d'emploi : Poste permanentà temps completPOSITION DANS L'ORGANIGRAMME Direction : Action Culturelle Sous la responsabilité hiérarchiquedirecte : Directrice de l'Action Culturelle RECRUTEMENT ET REMUNERATIONRecrutement par voie statutaire ou contractuelleRémunération selon conditions statutaires CONDITIONS D'EXERCICE Temps de travail : 39H/ semaine Congés : 25 jours+ 22 jours de RTT(Journée de Solidarité déduite) Particularités :Temps plein –Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public Travail occasionnel en soirée etle Week end AVANTAGES :
• Prime annuelle
• Régime indemnitaire
• Complément Indemnitaire Annuel
• Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé etprévoyance labellisées
• Adhésion au C.N.A.S. CONTEXTE ET/OU MISSIONS PRINCIPALES Située au cœur de ville de Chatillon, la ludo-médiathèque, projet de fusion innovant, invite le public à la détente, à la flânerie, à lecture,aux jeux en solo ou à partager en famille. En partenariat avec les équipes des deux structures déjà existantes.Vous aurez en tant que directeur-trice de cette dernière, comme mission principale d'élaborer et de développer ce projet d'établissement en mettant en œuvre des orientations stratégiques en prenant en compte les enjeux économiques, sociaux et culturels de la collectivité . ACTIVITES PRINCIPALES Management : o Accompagner les agents dans cette nouvelle organisation o Encadrer les équipes o Recrute et former de nouveaux agents o Définir les missions et le cadre de travail (réunions, groupes de travail)o Federer les équipes en développant des projets communs Organisation : o Planifier les différentes actions culturelles à mettre en place o Proposer et développer des outils de suivi et mesure de l'activité o Mettre en place des outils de planification et des procédures de contrôle Missions opérationnelles : o Elaborer un budget, gérer les marchés publics o Développer, organiser, coordonner et évaluer les actions culturelles o Développer les partenariats internes, externes institutionnels ou associatifs o Développer une politique d'accueil basée sur la mixité et l'inclusion o Assurer une veille juridique, documentaire et informative sur le secteur culturel o Rechercher des dispositifs de subventions et financement des actions PROFIL o Connaissance des métiers du livre, du patrimoine et de l'animation o Connaissances approfondies du fonctionnement des collectivités territoriales et de la règlementation applicable au secteur culturel o Qualités relationnelles o Compétences managériales o Qualités rédactionnelles o Connaissances budgétaires o Maitrise du Pack Office et des progiciels métier

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