Gestionnaire insertion, logement et d'accueil social - Rennes, France - Département dIlle-et-Vilaine

Description

Présentation

Le Département recrute un.e gestionnaire Insertion, logement et agent.e d'accueil social pour le Centre Départemental d'Action Sociale de Saint-Aubin d'Aubigné, rattaché au service vie sociale de l'Agence départementale du pays de Rennes, au sein du pôle territoires et services de proximité.

Le service vie sociale comprend comme principales thématiques d'intervention, l'aide et l'action sociale, l'éducation et les politiques en faveur de la jeunesse, les actions sportives et culturelles. Il doit en combinant tous les leviers de promotion et d'épanouissement de la vie de chacun des individus notamment les plus fragiles de la société, développer de nouvelles approches sociales plus à même de tendre vers l'égalité des chances et une insertion sociale complète et durable.

Le Centre Départemental d'Action Sociale de Saint-Aubin d'Aubigné est situé 1 rue de l'Étang à St-Aubin d'Aubigné

Ce CDAS est organisé de la manière suivante :
- Le responsable de CDAS est rattaché hiérarchiquement au chef de service vie sociale de l'agence
départementale dont il dépend.
- Le responsable enfance famille et le ou les conseillers techniques sont rattachés hiérarchiquement
au responsable de CDAS.
- Les médecins de PMI et médecins conseils territoriaux intervenant sur le territoire du CDAS sont
rattachés hiérarchiquement aux médecins départementaux.
- Les équipes accueil, autonomie et service social/insertion relèvent de l'encadrement direct du
RCDAS.
- Les équipes ASE et PMI sont rattachées hiérarchiquement au responsable enfance famille (REF).

L'organigramme des services départementaux est accessible sur le site du Département : Description du poste FonctionsAu sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, animée par la responsable de CDAS, vous assurerez la gestion administrative du dispositif RSA, en lien avec les 2 référents RSA. Vous assurerez également la gestion administrative du volet logement (FSL, RSP, CCAPEX, assignations, CFP, ASL, MASP). Vous ferez partie de l'équipe accueil dédié, et participerez à ce titre à l'accueil de premier et deuxième niveau. Missions généralesAu titre de la gestion administrative du RSA (40%), vous serez chargé.e de :
-Créer les dossiers des bénéficiaires du RSA.
-Enregistrer, actualiser et suivre les dossiers sur le logiciel SOLIS à partir de différentes listes.
-Traiter les notifications de la Caisse d'Allocations Familiales en lien avec la Direction de la Lutte Contre les Exclusions (DLCE).
-Participer aux Instances Techniques de Régulation (ITR) et aux commissions RSA.
-Préparer, organiser et assurer le suivi des ITR et des commissions RSA.
-Suivre les enveloppes budgétaires.
-Effectuer le classement et l'archivage.
-Assurer une partie du secrétariat et les liens avec les référents RSA (envoi des convocations, prise de RDV, répondre aux bénéficiaires).
-Assurer le lien avec la Direction de la Lutte Contre les Exclusions (DLCE), la Présidente des commissions,
-Être en lien avec Pôle Emploi, avec la mission locale (transfert des dossiers des jeunes de plus de 26 ans) et les partenaires de l'insertion.
-Recueillir les éléments d'activité afin de réaliser un suivi statistique du RSA.
-S'approprier les outils de connaissance de l'environnement territorial et social (annuaire social, base partenaires, organigramme...), participer à leur actualisation et s'assurer de leur utilisation.
-Participer au réseau métier des gestionnaires RSA.

Au titre de la gestion administrative du volet logement (30%), vous serez chargé.e de :
-Créer les dossiers des usagers dans le cadre du suivi logement à toutes les étapes de la procédure d'expulsion ou de maintien dans le logement (FSL, CCAPEX, assignation, RSP, CFP).
-Enregistrer, actualiser et suivre les dossiers sur les tableaux de suivi
- Assurer la gestion administrative et le suivi des ASL et des MASP
-Traiter les notifications de la Caisse d'Allocations Familiales en lien avec la Direction de la Lutte Contre les Exclusions (DLCE).
-Participer aux commissions FSL.
-Préparer, organiser et assurer le suivi des commissions FSL.
-Suivre les enveloppes budgétaires.
- Effectuer le classement et l'archivage.
-Assurer une partie du secrétariat et les liens avec les travailleurs sociaux et la CESF (envoi des convocations, prise de RDV, répondre aux usagers).
-Assurer le lien avec la Direction de la Lutte Contre les Exclusions (DLCE), la Présidente de commission,

Au titre de l'accueil dédié (30%), vous assurerez des créneaux d'accueil de niveau 1 (physique et téléphonique) et des relais sur l'accueil de niveau 2. Missions spécifiquesVous serez également amené.e à :
-Participer à la gestion du courrier.
- Contribuer aux tâches partagées entre secrétaires et remplacer une autre secrétaire en période de congés ou en cas d'absences multiples.
-Participer aux réunions de service.
-Participer aux réunions des secrétaires et agents d'accueil CDAS. Spécificités du poste- Fiche de poste susceptible d'évolution.
- Plusieurs cycles de temps de travail possibles, plages de travail fixes et variables, poste ouvert au télétravail ponctuel (jusqu'à 25 jours par an, après 3 mois sur le poste), jours d'absence enfant malade.
- Prestations sociales : chèques déjeuner, chèques vacances, participation à la complémentaire santé (selon ancienneté), aides à la famille (garde et séjours d'enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire, forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif. Liaisons fonctionnellesVous assurerez ces missions avec le soutien et en lien avec :
- Le responsable CDAS.
- Les travailleurs sociaux et médico-sociaux du CDAS.
- Le secrétariat et la DLCE.
- Les partenaires et acteurs locaux (associatifs et institutionnels). Informations spécifiques offre InternetToute candidature doit faire l'objet d'une lettre de motivation, d'un CV.
Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte.

Les personnes relevant d'une autre filière que celle du poste peuvent déposer leur candidature. En cas de recrutement, celui-ci donnera lieu à un détachement et/ou une intégration Document complémentaire Profil requis Connaissances- Connaissance et intérêt pour les politiques d'action sociale et particulièrement les dispositifs d'insertion
- Pratique des outils bureautiques.
- Connaissance des logiciels métier Iodas et SOLIS appréciée. Formation Niveau de diplômeBaccalauréat Aptitudes requises- Sens de l'organisation et de la méthode, rigueur et respect des procédures et des délais.
- Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse.
- Capacité d'adaptation.
- Capacités relationnelles et d'écoute.
- Sens du travail en équipe.
- Capacité à rendre compte. Expériences Niveau d'expérience