Inspecteur des établissements et services sociaux - Grenoble
il y a 1 jour
Description du poste
MissionsVous vous assurez que les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) (protection de l'enfance, personnes âgées, personnes en situation de handicap …) relevant de l'autorisation du Président du Conseil départemental, respectent les normes de fonctionnement et de sécurité, par des contrôles et inspections sur site, sur entretiens et sur pièces, inopinés ou planifiés.
À propos du rôle
Ce rôle implique la supervision et l'évaluation des ESSMS pour garantir leur conformité aux normes établies, ainsi que l'amélioration continue de la qualité des services offerts.
Activités
Inspection sur la gouvernance des établissements et services sociaux et médico-sociaux (management, fonctionnement des instances, gestion des risques et de la qualité).
Évaluation des fonctions supports (ressources humaines, gestion budgétaire, gestion des informations, bâtiments et équipements, sécurités).
Analyse de la qualité de la prise en charge des personnes vulnérables (organisation de l'admission à la sortie, respect des droits, vie quotidienne et hébergement).
Évaluation des partenariats noués par l'ESSMS avec son environnement (coordination avec les autres acteurs).
Proposition prenant la forme d'injonctions, de prescriptions ou de recommandations aux personnels.
Accompagnement et contrôle de la mise en œuvre effective par les directions d'établissement des mesures de police administrative décidées à l'issue des inspections par les commanditaires.
Contribution à l'amélioration de la qualité du fonctionnement du service, des bonnes pratiques professionnelles, de la lutte contre la maltraitance et à l'optimisation des ressources départementales.
Analyse des déclarations des évènements indésirables graves (EIG) qui interviennent au sein des ESSMS et qui sont adressées au service inspection.
Participation à différents temps de travail (rencontres avec les institutions partenaires, les organismes gestionnaires, animations de temps de sensibilisation à des différentes thématiques, animation de temps de formation...) en lien avec les directions départementales de la DEJS et de la DAU.
Qualifications
Formation et expérience de cadre su secteur médico social
Compétences requises
Connaissance du cadre légal et des dispositifs de l'action sociale
Capacité à travailler en partenariat avec des acteurs variés
Aptitude à piloter des projets complexes
Notions d'analyse financière
Connaissances en audit et en évaluation des politiques publiques
Esprit d'analyse
En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Date limite des candidatures
19/03/2026
Date des entretiens de recrutement
27/03/2026
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