- Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales, etc ;
- Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel
- Préparer et assurer le suivi des procédures disciplinaires de premier niveau et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ;
- Suivre la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords internes à l'entreprise et des affichages obligatoires ;
- Réaliser des tâches administratives et financières (commandes, archivages, gestion du stock des tenues, ...) en support du / de la Directeur(trice) ;
- Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l'activité du restaurant le nécessite.
- Une formation initiale type bac/bac+2 et une expérience dans le domaine RH et/ou administratif
- Les bases de la législation sociale
- Un respect de la confidentialité accru
- Une aisance relationnelle à en faire rougir nos tomates
- La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions
- Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu'employé)
- Une expérience RH valorisante à vous faire vivre
- Des équipes à suivre de près
- Une ambiance à enflammer la piste
- Des opportunités dans toute la France
Assistant Administratif et RH - Auverge-Rhône-Alpes, France - Aktisea
Description
Contexte et définition du poste
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).
Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans dans la restauration rapide, un Assistant Administratif et RH H/F.
Ce poste est à pourvoir à Grenoble agglomération (38) .
Une formation sera dispensée à l'arrivée
Le contrat proposé est un CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi avec 1 samedi travaillé par mois, compensé par un autre jour.
Les horaires sont flexibles.
Le ou la candidate sera amené(e) à effectuer 1 à 2 service le midi (entre 12h et 14h)avec les équipes.
PRESENTATION DE L'ENTREPRISE
Fondée en 1954, notre Restaurant est la seconde chaîne de burger au monde. Il est présent dans plus de 100 pays avec plus de restaurants.
Après 15 ans d'absence, la marque est revenue avec un plan de développement ambitieux. En l'espace de cinq ans, l'enseigne est devenue la seconde chaîne de burger en France.
Avec plus de 300 restaurants en France et un rythme d'ouverture annuel de 50 à 75 restaurants, Le Groupe France poursuit avec succès l'implantation de la marque.
Notre restaurant bénéficie d'une aura incomparable, d'une personnalité et d'un ADN unique, permettant un marketing décalé et inédit qui fait son succès commercial au quotidien.
Afin d'accompagner ce développement, il est aujourd'hui en quête de talents à la recherche d'opportunités et de défis à relever.
POSTE
Sous la responsabilité du / de la Directeur(trice) de restaurant, en lien avec le ou la responsable RH de votre région et les fonctions supports au siège (recrutement, formation, paie, ...), vous avez pour objectif d'assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé(e) de :
Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands
Profil recherché
NOUS ACCOMPAGNONS PARTICULIEREMENT LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP.
Vous avez :
Nous avons :
Et ce n'est qu'un début Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre Story
Notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain Du coup, on garde bien en chaud votre candidature.
Sachez que nous avons a à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.