Directeur (trice) de crèche familiale - St Dizier - Saint-Dizier - Igesa

Description

# Directeur (trice) de crèche familiale - St Dizier## DescriptionIGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.## Profil### Directrice / Directeur de crèche Familiale – Crèche « Les Rafalous » – À St DIZIER **Lieu** : Base aérienne St Dizier** Horaires :** La crèche familiale est ouverte du lundi au jeudi de 7h30 à 18h00 et le vendredi de 7h30 à 15h45. **Capacité d'accueil** : 20 berceaux **Contrat** : CDI**Parking** : oui **Poste à pourvoir dès que possible**### **Vos savoir faire**: Concevoir, animer et déployer le projet d'établissement Accueillir, orienter et coordonner les relations avec les familles Concevoir et piloter le projet pédagogique Promouvoir une culture de la bientraitance Gérer l'administration, les finances et les infrastructures Garantir la santé et le bien-être des enfants Manager et participer à la gestion des ressources humaines Assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure### Qualités personnelles:Excellente communication et sens de l'écoute Pédagogie, empathie et bienveillance Organisation, rigueur et gestion du stressCapacité de décision et sens de la confidentialitéEsprit d'équipe et adaptabilité Qualifications requises (réglementées par le Code de la santé publique) :*L'ensemble des règles relatives au directeur et à son adjoint sont définies par la réglementation (*Articles R , R , R du Code de la santé publique*). Elles définissent en fonction du type d'établissement et de sa taille, les conditions particulières de désignation et de dérogations (Art.R du CSP).** Titulaire d'un **DE de puériculteur** justifiant de 3 ans d'expérience* Titulaire d'un **DE d'infirmier** justifiant de 3 ans d'expérience* Titulaire d'un **DE Educateur de jeunes enfants** justifiant de 3 ans d'expérience **Rémunération** : ** € brut/an selon Expérience** Évolution salariale automatique tous les 2 ans Prime d'assiduité bimensuelle de 100€ net Prime trimestrielle de 300€ net à partir de 6 mois 50% du transport pris en charge par l'entreprise **L'établissement est systématiquement fermé 3 semaines en août et 1 semaine entre Noël et le nouvel an.**** Nos avantages qui font la différence :** **25 jours de congés** Formation métier offerte dès la 1ère année Chèques déjeuner mensuels Mutuelle familiale d'entreprise Avantages CSE : chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages **Séjours avantageux IGESA** Profitez de vacances dans nos **27 sites certifiés AFNOR** en métropole et Outre-mer à tarifs préférentiels **Loisirs à tarif réduit** Spectacles, concerts, parcs, musées… avec le **Pass Culture & Loisirs Défense IGESA**Rejoindre une crèche IGESA, c'est bénéficier : D'un **cadre de travail stimulant et bienveillant** D'un **encadrement renforcé** D'un **équilibre vie pro / vie perso** De **projets pédagogiques attractifs et collaboratifs**
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