Chef de chantier RSO H/F - Floirac, France - GCC

Description

À propos de nous

Envie de rejoindre un groupe qui permet à chacun de se réaliser et d'entreprendre ? Êtes vous GCC compatible?

Vous aimez les canelés, le bassin d'arcachon, les huitres... Pour accompagner le développement de GCC Aquitaine, nous recherchons un collaborateur qui souhaite mettre du sens dans ses actions, qui souhaite oeuvrer au sein d'une équipe jeune, dynamique et engagée.

Mission

Le poste : Chef de Chantier RSO H/F

Basé à : Floirac (33)

L'agence :

L'agence Aquitaine est reconnue son expertise en gros œuvre et génie civil, à la gestion de projets sur ouvrages fonctionnels et / ou logements.

Ses expériences et son solide réseau de partenaires lui ont également permis de proposer des opérations plus complexes intégrant la conception et/ou la maintenance (Conception-Réalisation, CRAEM, MGP, MGS...).

L'agence située à Floirac compte une cinquantaine de collaborateurs avec un chiffre d'affaires de 30M€. L'activité en réhabilitation étant croissance, le pôle réhabilitation a été créé dans l'agence.

Pour accompagner son développement, nous recherchons une personne particulière ... unique en son genre Une personne pour laquelle la réhabilitation a un vrai sens.

Votre environnement de travail :

En relation avec la Direction et les Conducteurs / Ingénieurs de Travaux, vous serez responsable du bon déroulement d'un chantier, en réhabilitation, au quotidien. Pour des projets de réhabilitation de bâtiment pour la partie gros œuvre béton, vous supervisez tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu'à la constitution et animation des équipes.

Vos missions clés :

1. En phase de préparation de chantier :

• Participer au choix des méthodes constructives et aux impacts sur le PPSPS
• Adapter, si nécessaire, le plan d'installation du chantier aux réalités du terrain
• Implanter, tracer
• Calcul de surface et volume (volume béton...)
• Utiliser et / ou réaliser un plan technique
• Prévoir et coordonner l'intervention des machines et engins de chantier

1. En phase d'exécution de chantier :

• Organiser l'installation et le repli du chantier.
• Diffuser les informations requises aux collaborateurs concernés
• Contribuer à la détermination des moyens nécessaires (équipes, matériels, prestations, matériaux ...)
• Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et apporte les modifications nécessaires au respect des délais et du budget engagés (main d'œuvre, matériaux, matériels)
• Mettre en œuvre des moyens nécessaires et l'ensemble des dispositifs de sécurités,
• Contrôler l'ouvrage pour lequel vous avez la responsabilité et établir des bilans journaliers, comptes rendus
• Accueillir et former les ouvriers au poste de travail
• Appliquer et animer les plans qualité et sécurité
• Superviser les sous-traitants gros œuvre et assurer la coordination
• Planifier la livraison et la réception des principaux matériaux
• Donner les informations nécessaires à la gestion

Profil

Profil recherché :

• 3 ans sur un poste similaire ou en tant qu'adjoint acquise dans le milieu du gros-œuvre bâtiment
• Fortes appétences en Gros Œuvre
• Vous êtes manager dans l'âme, communicant, affirmé et rigoureux.

Ce que nous offrons :

• Salaire : Selon profil et expérience
• Prime Intéressement & Participation
• Prime Vacances
• Mutuelle avec options complémentaires de couverture
• PEG avec abondement

Nos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares :

• Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients : Partenariat innovant avec l'entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5,
• Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité : La sécurité au travail, l'un des fondamentaux de GCC : un taux de fréquence en 2023 de 6,96,
• Limiter notre empreinte environnementale : Réduire l'artificialisation des sols : 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d'ici 2028,
• Fédérer autour de nos engagements RSE : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE.

L'entrepreneuriat, Cœur de l'ADN GCC : nous croyons à la liberté d'entreprendre, d'intraprendre. À l'image de notre programme intrapreneuriat « Licorne », nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d'entreprendre (ex : Fly Renov).

Description du process de recrutement :

1. Échange téléphonique RH, pour discuter de vos projets professionnels et leur adéquation avec GCC et le poste.
2. Entretien Teams ou Physique RH pour passer en revue votre parcours, vous présenter GCC, le poste et nos attentes.
3. Entretien Teams ou Physique avec le Manager Opérationnel, pour évaluer vos compétences techniques et leur adéquation avec le poste et l'entité GCC.

Nous nous engageons pour un process court, transparent et le plus réactif possible. L'idée est de travailler en bonne intelligence : notre collaboration commence parfois dès la phase de recrutement

Et la prise de poste ?

Pour votre intégration, en plus de votre accueil au sein de votre agence, vous aurez accès au parcours de formation ENVIE et participerez aux journées d'intégration Groupe. Cela vous permettra de prendre connaissance du Groupe et de ses activités.

N'attendez plus pour faire de GCC votre ETI de pRÉFÉRENCE Un Groupe de BTP indépendant à taille humaine