Chef de Service Educatif - Corbonod, France - ITINOVA

ITINOVA

Entreprise vérifiée

Corbonod, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

L'Association ITINOVA, recherche pour son établissement d'accueil non médicalisé « Saint Vincent » situé à Corbonod **un Chef de service éducatif** **à temps plein**.

Depuis près de 100 ans, Itinova accueille et accompagne des personnes vulnérables, en situation de handicap ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Structurée autour de 6 pôles d'activité, notre association compte 74 établissements et services qui interviennent dans les champs du handicap adultes et enfants, de la protection de l'enfance, de la précarité logement, de l'accueil des personnes âgées et du sanitaire.

L'engagement de nos 2 728 collaborateurs s'appuie sur le socle des valeurs de notre projet associatif : la primauté de la personne à tous les âges de la vie.

**Description de l'établissement**:
**L'établissement d'accueil non médicalisé Saint Vincent (foyer de vie)** accueille 35 personnes en situation de handicap psychique.

Un EHPAD de 84 lits et un EAM de 30 lits sont également présents sur le même site.

**LE POSTE**

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice, elle/il est garant des missions qui lui sont confiées par délégation de la direction et en cohérence avec les projets:

- Assure l'encadrement hiérarchique, éducatif et technique d'une équipe pluridisciplinaire ;
- Manage et accompagne les équipes dans un souci permanent de réinterroger la qualité de l'accompagnement en étant force de proposition.
- Est garant de la participation des familles et des personnes accueillies à leur projet personnalisé et pilote au quotidien les actions du service fondées sur des réponses adaptées à l'évolution de leurs attentes.
- Gère les moyens humains nécessaires au bon fonctionnement du service (gestion des plannings, remplacements )
- Inscrit les établissements dans le maillage territorial en développant le réseau de partenaires.
- Assure l'interface entre les différentes équipes, thérapeutiques, médicales, éducatives.
- Assure, par alternance avec la Directrice et les autres Cadres des établissements, les astreintes.
- Travaille en étroite collaboration avec les autres Chefs de service et plus particulièrement le Chef de service de l'EAM.
- **Pilotage de l'action du foyer**:_
- Concevoir et mettre en œuvre les projets de service en concertation avec l'équipe éducative en tenant compte du projet, du dispositif et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies
- Concevoir, et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des personnes accueillies (utilisation de l'outil AGEVAL, évaluation interne et externe..)
- Evaluer les actions menées par le service,
- Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité et l'animer au quotidien en coordination avec l'équipe des professionnels,
- Mettre en perspective les fondements et les grandes orientations des politiques sociales au sein du service.
- **Encadrement des équipes et gestion des ressources humaines**:_
- Encadrer et animer l'équipe éducative,
- Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et établir les plannings
- Apporter un appui technique aux professionnels, étayage de proximité,
- Développer les compétences individuelles et collectives des professionnels
- Identifier les besoins en matière de formation professionnelle individuelle et collective
- Participer au recrutement des professionnels avec la direction
- Assurer les entretiens professionnels d'évaluation
- Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels
- Animer et conduire les réunions d'équipe
- Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats.
- **Gestion administrative et budgétaire**:_
- Effectuer le suivi et la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies dans le respect des dispositions réglementaires en lien avec le secrétariat (admissions, contrats de séjour/règlement de fonctionnement, projets individualisés )
- Valider et superviser les écrits professionnels
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Elaborer le rapport d'activité annuel du service en lien avec la direction
- Assurer le suivi des budgets d'animation en lien avec la comptable
- **Communication interne**:_
- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes accueillies
- Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires
- Transmettre les informations et les décisions de la direction auprès des équipes.
- Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité des services et des collaborations avec les partenaires.
- **Participation au projet d'établissement**:_
- Contribuer à l'analyse de l'environnement du service avec l'équipe de direction,
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