Chargé de L'emploi Et Des Compétences - Saint-Cloud, France - MAIRIE DE SAINT-CLOUD

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Entreprise vérifiée
Saint-Cloud, France

il y a 1 jour

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Filière:
**Administrative**

Métier:
**Ressources humaines**

Catégorie:
**A**

**Attaché territorial**

CDD ou titulaire

**Saint-Cloud**

**(Île-de-France)**
***

**Titulaire ou contractuel**

Expérience:
**2 à 3 ans**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite:
**24/01/2023**

**Descriptif et missions**:
CHARGÉ DE L'EMPLOI ET DES COMPÉTENCES (H/F)

**MAIRIE DE SAINT-CLOUD recrute**:
**Chargé de l'Emploi et des Compétences (H/F)**
- Sous l'autorité de la Responsable Emploi et Compétences, vous participerez au déploiement d'une démarche GPEC et à la mise en œuvre de la politique de recrutement, de mobilité interne et de formation de la Ville.
- Vos principales activités seront:
- Participer au développement des procédures de recrutement fiables et sécurisées et développer les outils nécessaires au recrutement
- Analyser les besoins en développement de compétences des services et des agents dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (élaborer des parcours individuels de formation, exploiter et analyser les entretiens d'évaluation professionnelle) et proposer un plan d'action pour réduire les écarts entre compétences détenues et attendues
- Communiquer sur les métiers et offres d'emplois sur les réseaux sociaux professionnels et auprès des acteurs en charge de l'emploi et de l'insertion, représenter la collectivité lors de salons et forums
- Suivre la mise à jour des organigrammes, accompagner les services dans la rédaction des profils de poste et suivre leur mise à jour
- Assurer avec la Responsable Emploi et Compétences le lien avec le secteur Carrières/paie qui gère l'embauche administrative
- Gérer les demandes de stages gratifiés, les contrats d'apprentissage et de saisonniers
- Accompagner les agents dans leur projet professionnel, les informer sur les aspects réglementaires, statutaires et les procédures internes dans le cadre de mobilités internes, de repositionnement professionnel pour raison de santé ou de reclassement
- Créer des parcours adaptés et garantir le suivi des agents en PPR
- Participer à un accueil adapté et de qualité aux nouveaux arrivants et aux agents en mobilité
- Initier une démarche GPEC pour définir des aires de mobilité, des passerelles métiers
- Participer au recensement des besoins de formation et à la rédaction du plan de formation en lien avec les Directions
- Participer à l'élaboration du plan de formation en lien avec la politique de mobilité interne et d'évolution professionnelle
- Suivre les formations statutaires obligatoires et les demandes de dispense
- En lien avec la Responsable Emploi Compétences, initier un référentiel de compétences

Conditions d'emploi:

- 37h30 hebdomadaires
- Lundi, mardi et mercredi : de 08h45 à 12h30 et de 13h45 à 17h30
- Jeudi : de 08h30 à 12h30 et de 13h45 à 17h30
- Vendredi : de 08h30 à 12h30 et de 13h45 17h00
- 25 CA et 14 RTT
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
- + CNAS + Politique de formation développée**Profil recherché**:
CHARGÉ DE L'EMPLOI ET DES COMPÉTENCES (H/F)
- Fort(e) d'une expérience dans un poste similaire et/ou titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines, vous avez de solides connaissances du statut de la fonction publique territoriale et des techniques de conduite d'entretien. Vous maitrisez l'outil informatique (Word, Excel). Disponible, vous possédez d'excellentes capacités organisationnelles et relationnelles. Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition. Discret(e), autonome, rigoureux (se), ponctuel(le), vous avez le sens du service public et de la confidentialité.
- EC9878**Avantages collectifs au travail**:
CHARGÉ DE L'EMPLOI ET DES COMPÉTENCES (H/F)
- Prime de fin d'année
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
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