Un-e Gestionnaire Prevention Des Expulsions - Bobigny, France - Seine-Saint-Denis

Seine-Saint-Denis

Entreprise vérifiée

Bobigny, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d'être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d'accueil et d'accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l'hébergement et logement de personnes précaires, et gère l'attribution d'aides financières.

La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants:
3 services métiers:

- Service Social départemental (SSD) ;
- Service Solidarité Logement (SSOLOG),
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS)

1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes

1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)

**Raison d'être du poste**:
Assurer la préparation et le suivi administratif des dispositifs liés à la prévention des expulsions locatives. Garantir la qualité de la gestion administrative des dossiers et garantir la tenue des commissions.

**Missions principales**:
Assurer la gestion et le suivi du dispositif des Diagnostics sociaux et financiers (DSF). Assurer le suivi administratif et statistique de ce dispositif. Contribuer à la réalisation du bilan annuel.

Assurer la préparation des différentes instances opérationnelles de prévention des expulsions en lien avec les assistantes sociales du Bureau dont, notamment, la Commission de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions (CCAPEX). Assurer la coordination des informations entre les services sociaux départementaux et le secrétariat de la CCAPEX.

Assurer l'accueil téléphonique et être l'interface sur les questions relatives à la prévention des expulsions.

Assurer le secrétariat des assistantes sociales et de la cheffe du bureau sur l'organisation de groupes de travail, réunions thématiques, formations internes.

Assurer la continuité de service sur la gestion du dispositif Mesure d'Accompagnement Social Personnalisé (MASP).

Assurer la continuité du service avec le secteur hébergement d'urgence et assurer la polyvalence dans l'exercice des missions.

Assurer la continuité de service avec le secrétariat de direction du service (accueil téléphonique, gestion du courrier, mise en forme de courriers, rédaction de compte-rendu de réunions de service ).

**Profil**:
Compétences requises:
Savoir respecter les délais et les procédures

Savoir constituer des dossiers

Savoir prendre des notes, rédiger des comptes rendus de réunion et des courriers simples, et/ou mettre en forme tout type de courrier

Savoir adapter son mode relationnel au public concerné et à la situation