Cadre de Sante de Nuit 15791 - Bordeaux, France - Hôpitaux de Grand Cognac

Hôpitaux de Grand Cognac

Entreprise vérifiée

Bordeaux, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'établissement**:
Les Hôpitaux de Grand Cognac comptent plus de 600 lits et places, répartis sur 5 établissements, présents sur 4 communes : Cognac, Châteaubernard, Jarnac et Châteauneuf-sur-Charente.

Les Hôpitaux de Grand Cognac emploient 850 professionnels, réparties entre 120 métiers, faisant de l'établissement de santé le deuxième employeur de la cité des eaux de vie et du pays de Cognac.

Ils assurent une mission de proximité en offrant une filière complète de prise en charge : court séjour, soins de suite et réadaptation, soins de longue durée.

L'hôpital, doté d'un plateau technique de qualité, bénéficie d'un service des Urgences, d'une maternité de niveau1 labellisée "Ami des bébés", de services de médecines polyvalentes avec des spécialisations en cardiologie, en pneumologie, en diabétologie, en gériatrie, en oncologie et imagerie (Echographie, radiologie, Scanner, IRM).

La prise en charge des patients se fait en hospitalisation complète, en hospitalisation de jour ou en hospitalisation de semaine.

Rejoindre les Hôpitaux de Grand Cognac, c'est intégrer un établissement à taille humaine où chaque professionnel est connu et reconnu.

**Description de la mission**:
Il organise l'activité de soins et des prestations associées, manage l'équipe de nuit et coordonne les moyens en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations en lien étroit avec l'encadrement de jour des unités Le cadre de santé des filières infirmière, de rééducation et médicotechniques, est le relai de la politique de l'institution au plus près des personnes soignées, de leur entourage et des équipes. Il décline avec l'équipe paramédicale dont il est responsable, l'ensemble des projets en lien avec le projet d'établissement, le projet médico-soignant. Il s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins. Il contribue au rapport annuel d'activité et participe activement à la démarche de certification. Il est acteur dans la mise en œuvre de la politique institutionnelle. Il veille au développement des compétences individuelles et collectives. Il garantit la cohérence, la continuité des soins et le lien interprofessionnel tant au niveau de l'unité, de l'institution.