infirmier en soins médicaux de réadaptation orthogériatrique et polyvalent F/H - Val-de-Marne, France - AP-HP

Description

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Date de parution

Description du poste

Intitulé du poste

infirmier en soins médicaux de réadaptation orthogériatrique et polyvalent F/H

Métier

Soins infirmiers - Infirmier en soins généraux

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

7h30 en grande équipe (6h45-14h15 et/ou 13h50-21h20)

Rémunération

selon grille de salaire fonction publique hospitalière

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Situé à proximité de la mairie dIvry sur Seine, lhôpital Charles Foix propose une offre de soins à destination des plus âgés dans un cadre calme et verdoyant. Il dispose de lits dhospitalisation gériatrique en soins de courte durée, soins de suite et de réadaptation, soins de longue durée et psychiatrie. Il propose également une offre de soins ambulatoires en gériatrie, oncohématologie gériatrique, psychogériatrie, et odontologie.

Le DMU DEMIURGE (DEpartement de Médecine Intensive, Urgences et GEriatrie) associe lensemble des Services dAccueil des Urgences adultes, le service de réanimation médicale de Saint-Antoine, ainsi que les services de gériatrie (court séjour, soins de suite et de rééducation, unités de soins longue durée) du GH. Ce Département contribue de façon majeure à la permanence des soins ainsi quau renforcement des filières de soins dans une logique de fluidification des parcours patients.

Le service de Soins Médicaux de Réadaptation polyvalent et ortho gériatrique, situé dans le bâtiment de la Fondation dHeur Chemin Delatour, se compose de 44 lits dhospitalisation. Il accueille des patients âgés provenant de 3 filières (péri opératoire gériatrique, gériatrique classique et médecine interne-immunologie clinique), dans un projet de réautonomisation.

L'équipe est composée de : 14 IDe, 26 AS, 1 secrétaire médicale et 1 hospitalière, 1 cadre de santé et 1 cadre supérieur de santé, une équipe de rééducation pluridisciplinaire.

Vos missions

Missions Générales :
Organiser, coordonner, exécuter et évaluer les soins infirmiers, dans le cadre de son rôle propre, sur prescription médicale ou en collaboration avec les autres professionnels de santé
Participer à la mise en place du projet de soin
Contribuer à la démarche permanente damélioration de la qualité des soins
Enrichir ses connaissances et sa pratique professionnelle en participant aux formations

Missions permanentes :

Organiser le recueil de données à larrivée du patient pour adapter la prise en charge à son état de santé
Evaluer le degré de dépendance de la personne âgée et mettre en œuvre des actions adaptées visant à préserver, maintenir et/ou restaurer son autonomie
Appliquer les prescriptions médicales
Collaborer à la réalisation des soins de base avec les aides-soignants
Superviser, contrôler et évaluer le suivi des soins
Suivre et contrôler la réalisation des actes dans ORBIS et analyser les différents paramètres
Identifier, analyser, évaluer les situations à risques et/ou durgence, définir les actions préventives /correctives.
Garantir la continuité des soins sur 24 H en effectuant des transmissions orales et écrites efficaces et personnalisées
Connaître, appliquer et respecter les procédures et protocoles en vigueur,
Gérer les stocks de produits et matériels nécessaires à la réalisation de ses soins.
Approvisionner le poste de soins et le chariot à médicaments et contrôler le chariot durgence
Accueillir et encadrer les personnels nouvellement affectés ainsi que les stagiaires en collaboration avec le cadre de santé
Participer au respect des droits des usagers
Assurer linformation des patients dans la limite de la règlementation
Identifier toute souffrance physique et psychique chez la personne âgée et définir les actions correctrices
Identifier les comportements à risques
Mobiliser et développer des connaissances en physiopathologie et pharmacologie dans les spécialités de la Gériatrie

Missions spécifiques

Etre référent dans un ou plusieurs domaines de compétence ou commissions (hygiène/CLIN, douleur/CLUD, transfusion/CSTH, escarres, alimentation/CLAN)
Suivre les formations pour maintenir à jour ses connaissances
Participer aux réunions de service
Participer aux groupes de travail institutionnels
Etre ponctuellement référent de lunité les week-ends et jours fériés, sous la responsabilité du cadre de santé et de ladministrateur de garde.

Profil recherché

Compétences attendues :
Savoir faire de façon autonome pour les situations inhabituelles ou exceptionnelles :
Evaluer une situation clinique, établir un diagnostic dans le domaine infirmier
Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Communiquer et conduire un entretien dans un contexte de soins
Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle
Organiser et coordonner les interventions soignantes
Informer, former des professionnels et des personnes en formation
Savoir faire de façon autonome pour les situations courantes :
Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
Savoir faire en étant assisté :
Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

Expérience professionnelle :
Motivation pour la Gériatrie
Tout niveau d'expérience
Qualités professionnelles :
Adaptabilité (mobilité sur site)
Sens de l'organisation, des responsabilités, rigueur et méthode
Ponctualité, assiduité, dynamisme
Esprit d'équipe, d'initiative et d'autonomie
Aptitude à faire face à l'urgence
Capacité de collaboration interprofessionnelle
Discrétion professionnelle

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Infirmier (ISGS)

Corps et/ou grade cible

ISGS Infirmier

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

Une offre de soins de qualité, une expertise médicale reconnue

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP