Chef de Service - Tours, France - Apajh

Apajh

Entreprise vérifiée

Tours, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

CAMSPS CMPP - CDI - Tours, Langeais, Amboise (Indre-et-Loire 37)

Référence : 37/PE/2303-03/BG-ML publiée le 20 avril 2023

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : Tours, Langeais, Amboise, Indre-et-Loire 37

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Poste à pourvoir immédiatement

Salaire / fourchette de rémunération : De 3126 € à 3414 €

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Chef de service / Cadre éducatif / cadre social

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Cadre

**Le poste**:
**Missions**:
Sous la responsabilité du Directeur Adjoint, vous êtes en charge de décliner les décisions et orientations de la direction auprès des équipes et de garantir leur mise en œuvre.
Vous assurez le pilotage et l'encadrement de l'activité des services et organisez le travail des personnels des équipes pluridisciplinaires.
Vous êtes en charge de 3 Centres d'Action Médico-Sociale Précoce Spécialisé et Centres Médico-Psycho-Pédagogiques situés sur Tours Nord, Langeais et Amboise.
- Missions principales:

- Pilotage de l'activité des structures- Assurer la gestion opérationnelle des structures au quotidien sous le pilotage du Directeur adjoint
- Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet de service/d'établissement, au livret d'accueil et à tous les outils réglementaires et légaux
- Evaluer les projets de service et d'établissement avec l'aide technique du responsable QSE
- Rendre compte des actions et de l'évaluation du projet à la direction et faire des propositions d'amélioration
- Contribuer à l'élaboration des réponses d'appels à projets ou d'appels à manifestation d'intérêts
- Mettre en œuvre l'accompagnement des personnes accompagnées- Planifier les activités (thérapeutiques, éducatives et pédagogiques) du service et coordonner les interventions des membres de l'équipe pluridisciplinaire
- Valider les projets personnalisés d'accompagnement élaborés en réunion par les équipes pluridisciplinaires après validation du projet de soins par le médecin
- S'assurer de l'actualisation des projets personnalisés d'accompagnement, de leur cohérence avec le projet de service/d'établissement et de leur déclinaison dans le contrat de séjour
- Présenter, selon l'organisation définie, le projet personnalisé d'accompagnement validé aux familles et/ou représentants légaux
- Diffuser et expliciter les évolutions législatives et réglementaires, les informations relatives à la spécificité du public accompagné et les recommandations de bonnes pratiques professionnelles du secteur
- Favoriser l'expression et la participation des personnes accompagnées et des familles et ou représentants légaux
- Participer au processus d'admission des personnes accompagnées
- Mettre en place les procédures pour faire respecter les droits et les obligations des personnes accompagnées
- Participer à l'accueil, à l'évaluation et à l'intégration des personnes accueillies en stage
- Impulser, mettre en œuvre et valoriser la démarche d'amélioration continue de la qualité définie par la fédération

**Présentation de l'établissement**:
L'APAJH Indre-et-Loire milite pour une société inclusive qui met la personne en situation de handicap au cœur de ses préoccupations. Au travers ses neuf sites, l'APAJH Indre-et-Loire accompagne les bébés, les enfants, les adolescents et les étudiants qui présentent des troubles, des difficultés (communication, motricité, relation ) ou un handicap (auditif, cognitif ou psychique) en proposant des suivis pluridisciplinaires.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Compétences techniques:
Management, Développement de projets, Capacités de rédaction et de synthèse, Techniques d'animation de groupe, conduite de réunion, Création et entretien de réseau, développement de partenariats, Maitrise de l'outil informatique, Travail collaboratif

Aptitudes professionnelles:
Aisance relationnelle, Capacité à prendre du recul, Autonomie, Sens des responsabilités, Rigueur, organisation, Réactivité, Adaptabilité

Expérience:
Une première expérience dans une structure médico-sociale en qualité de chef de service est nécessaire

Formation:
Diplôme de management du