Responsable Ressources Humaines - Gamaches, France - Gedimat Millancourt et Nicolas / Matériaux Picards / Matériaux Normands

Description

**Notre entreprise**

Notre entreprise exploite 17 points de vente Gedimat et Gedibois dans la Somme, la Seine Maritime, l'Eure et le Nord.

Notre CA consolidé 2023 dépasse légèrement les 100 millions d'euros, réalisés avec un peu plus de 300 collaborateurs.

Notre entreprise est indépendante, familiale, à taille humaine, et fortement ancrée dans nos territoires.

Nous nous attachons à atteindre nos objectifs en visant la satisfaction la plus élevée:

- de nos clients Professionnels (65% de notre CA) et Particuliers.

L'enseigne Gedimat a d'ailleurs été de nouveau désignée en 2023 n°1 de sa catégorie pour sa qualité de service
- de nos Collaborateurs, via la responsabilisation, l'exigence, l'appréciation, la communication, l'esprit d'équipe, le travail collaboratif, la co-construction de ce que doit être notre entreprise dans 10 ans à travers une démarche de vision partagée, et le partage des résultats.

Nous sommes fiers que sur les 71% des collaborateurs qui ont répondu anonymement à une « enquête d'engagement collaborateur » réalisée fin 2021, 96% ont dit « être content de travailler » dans notre entreprise et 98% « souhaite l'aider à réussir ».

Entreprise dynamique, créée en 1954, en croissance continue depuis 25 ans (3 points de vente en 1998, 17 en 2023), nous avons de nombreux projets en-cours tant en création d'agences que de développement de nouveaux métiers et services.

Nous partageons tous la volonté de contribuer à la diminution de nos différentes consommations énergétiques, à la décarbonation des bâtiments et au bien-être de chacun dans ses différents espaces de vie.

Adhérente au Groupement Gedicoop, 1erGroupement français de Distributeurs Indépendants de matériaux de construction, connu par ses marques enseignes Gedimat, Gedibois et Gedimat Concept Store, nous participons activement à la vie de notre Groupement, ce qui contribue à renforcer nos compétences et à nourrir nos réflexions.

Si 94% des collaborateurs de l'étude d'engagement collaborateur disent aimer leur métier, c'est aussi parce que celui-ci a du sens.

Tout d'abord la destination des produits que nous vendons n'est pas anodine, son « chez-soi », son lieu de travail, ses lieux de loisirs notamment, et nos conseils, nos services font que nous sommes « au cœur de l'ouvrage ».

Nous sommes également au cœur de la transition écologique, le secteur du bâtiment représentant 43% des consommations énergétiques françaises.

Nos clients ne sont pas des numéros, ils sont connus et reconnus et les liens de confiance qui se créent jouent un rôle prépondérant et sont, pour nous, gratifiants. Nous sommes honorés de leur confiance.

Enfin, la diversité de notre clientèle, de ses attentes, des produits, des services et des solutions que nous proposons font que nos journées sont toutes différentes les unes des autres et que nous ne cessons d'apprendre.

**Le poste et ses missions**

Placé sous la responsabilité du Directeur Général, vous êtes membre du Comité de Direction, du Comité Agences et du Comité de pilotage Vision Partagée.

Vous et votre équipe êtes au service des agences et du siège.

Vous les aidez à recruter, à élaborer les plannings d'intégration et de validation des acquis, en lien avec nos formateurs et tuteurs internes.

Vous suivez la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur.

Vous rédigez les contrats de travail et assurez avec votre équipe l'accueil « 1erjour ».

En amont, vous développez notre marque employeur, notamment en la promouvant auprès des écoles, des organismes de formation, des pôles emplois, des réseaux sociaux.

Vous êtes le lien entre les cabinets RH externes et les agences.

Vous analysez, faites la synthèse et le suivi des EIA.

Vous présentez aux équipes les plans de formation et les organisez en lien avec le service formation du Groupement Gedicoop et avec notre OPCO.

Vous aidez les différents Responsables à faire progresser leurs collaborateurs et d'une manière plus large vous êtes force de proposition, d'appui et d'accompagnement auprès des responsables.

Vous avez également en charge le contentieux social, en lien avec la Direction et avec l'aide et sous le contrôle de Fidal.

Vous organisez les réunions CSE, préparez les tableaux de bord sociaux et rédigez les comptes rendus.

En lien avec notre conseil spécialiste sécurité, vous avez un rôle important dans la prévention des risques.

Vous débriefez chaque accident du travail, en tirez les enseignements et les partagez.

Vous aidez les Responsables d'agence à mettre à jour leur DUER et à suivre les habilitations.

Vous êtes notre interlocuteur auprès des Carsat, Cram, Médecines et Inspections du Travail.

Vous participez également activement aux réunions RH organisées par le Groupement Gedicoop et développez ainsi les liens avec vos homologues RH d'au