Responsable Ressources Humaines - Arlanc, France - LHH Recruitment Solutions

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Entreprise vérifiée
Arlanc, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Votre mission**:
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s. cadres et dirigeant.e.s. recherche pour son client, un **Responsable Ressources Humaines (F/H) **basé à Arlanc (CDI).

**Pourquoi rejoindre mon client ?**
La raison principale (et selon nous la plus importante) : des salariés accueillants, une **ambiance conviviale**, une **solidarité** au niveau des collaborateurs

Et voici 3 raisons supplémentaires de postuler
1. C'est une entreprise spécialisée dans les énergies renouvelables (engagé ++ dans le **développement durable**)
2. Ils sont** leader** en France
3. Ils ont l'objectif de devenir leader européen avant 2025

**Maintenant que vous êtes convaincu(e) par mon client, voici un descriptif de vos missions**
**Participation à la définition de la stratégie RH**:

- Proposer et mettre en œuvre la politique RH en fonction de la stratégie de l'entreprise
- Déterminer les projets structurants
- Être force de proposition sur les moyens nécessaires à une fonction RH de qualité

**Recrutement et intégration**:

- Réaliser les recrutements ou déléguer à des prestataires de recrutement externes (suivi de leurs prestations) et participation aux processus de recrutement
- Optimiser et organiser la phase d'intégration des nouveaux salariés
- Relations écoles et partenariats pour le recrutement

**Contrats de travail, avenants, sortie des salariés**:

- Rédaction de l'ensemble des contrats de travail et avenants et mise à jour des dossiers salariés
- Suivi des périodes d'essai avec les managers
- Gestion de la sortie des salariés : courriers, procédure et conformité juridique, calcul d'indemnités
- Procédures disciplinaires

**Emplois, classifications, politique de rémunération**:

- Suivre et harmoniser les emplois, description de poste et classifications associées
- Suivre les primes et part variables, les formaliser
- Harmoniser et faire évoluer les grilles de rémunération et les composantes des rémunérations

**Développement des compétences et évolution de carrière**:

- Définir et mettre en œuvre la politique de formation selon la stratégie de l'entreprise
- Accompagner la direction et les opérationnels sur la gestion de carrière des salariés
- Exploiter les entretiens professionnels sur les volets besoins en formation et évolution de carrière

**Mise en place des projets RH**:

- Mener de façon autonome les multiples projets RH
- Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH
- Contribuer à l'évolution du SIRH pour satisfaire les besoins de l'entreprise

**Relations sociales et représentants du personnel**:

- Organisation et préparation des réunions ordinaires du CSE
- Informations et consultations règlementaires du CSE
- Organisation et mise en œuvre des négociations d'accords d'entreprise

**Conseil et support auprès des opérationnels**:

- Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH
- Accompagner la transformation de l'entreprise

Salaire à partir de 45K€ (négociable selon profil)

**Votre profil**:
Vous avez une formation supérieure dans les Ressources Humaines ou le Droit Social. Vous avez une expérience de minimum 3 ans dans les RH.
Vous avez des qualités relationnelles pour nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes. Vous avez le goût pour le terrain et la polyvalence. Vous faites preuve de force de conviction pour faire passer vos idées et vos projets
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez pas et postulez

**A propos de nous**:
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".
A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
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