Chargé de Développement RH - Paris e, France - Fondation Casip Cojasor

Fondation Casip Cojasor

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Sous la responsabilité du (de la) Directeur(trice), des Ressources Humaines, le/la chargé(e) du développement des ressources humaines, conçoit, met en œuvre, et évalue les dispositifs, les processus et les outils du développement et de la gestion des ressources humaines de manière autonome

**Missions principales**

**Stratégie / projets développement RH**
- Est garant du déploiement de la stratégie du développement des RH de la Fondation
- Conçoit et pilote des projets de développement et de diversité du capital humain au sein de la Fondation.
- Propose et anime des projets qui contribuent au développement du capital humain et à l'amélioration de la qualité de vie au travail au sein de la Fondation.
- Coordonne toutes les actions de développement des RH au sein des pôles d'activités.

**Recrutement / Intégration**
- Contribue à l'élaboration, la formalisation, et la diffusion de la politique et du process de recrutement au service des établissements de la Fondation.
- Recueille et analyse les besoins auprès des managers, établit les descriptifs de postes,
- Développe des partenariats avec des prestataires et acteurs -clés du recrutement dans les secteurs du social et médico-social.

**Formation / Développement des talents**
- Prend en charge l'élaboration du plan annuel de formation, le recueil des besoins au sein des pôles d'activité, en assure sa présentation (plan et bilan) aux partenaires sociaux, aux managers et salariés et en organise le déploiement.
- Développe des partenariats avec les prestataires et intervenants.
- Assure la coordination du déploiement des actions de formation avec les relais RH, le suivi et le reporting de la formation.
- Conçoit et met en œuvre des projets de développement des compétences et des talents innovants en lien avec l'évolution des métiers des secteurs du social et du médico-social.

**Qualité de vie au travail**
- Anime le projet QVT au sein de la Fondation et déploie les actions de développement du bien-être au travail
- Réalisation des travaux avec l'aide d'un prestataire externe
- Suivi du plan d'actions sous la responsabilité de la DRH

**Diplôme(s)**

Bac + 5 dans le domaine des Ressources Humaines

**Expérience(s) requise(s)**

Confirmée sur un poste similaire

**Qualités requises**

**Expertises/technicités exigées**
- Connaissance approfondie des process RH
- Management de projet
- Environnement et droit du travail
- RPS et communication interne

**Aptitudes personnelles**
- Autonome, entrepreneur, innovant
- Capacité à s'organiser, réactivité.
- Sait travailler en réseau et structurer ses actions
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Participe à l'effort collectif, s'informe et travaille avec les membres de l'équipe.

**Outils professionnels utilisés**
- Outils bureautiques (excellente maitrise de Word/Excel/PPT)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 300,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Disposition à l'égard des déplacements professionnels:

- 25 % (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel