Dsi - Paris, France - Morgan Philips Executive Search

Morgan Philips Executive Search

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Morgan Philips Executive Search, cabinet international par approche directe, recherche pour son client, un Directeur des Systèmes d'informations F/H.

Poste basé proche La Défense ( 92)

**Rattachement N+1**: Directeur Général / Directeur Général Adjoint

**Equipe**: 1 responsable IT + prestataires externes

**Raison d'être de la fonction**: Définir et mettre en œuvre la politique et les moyens informatiques en accord avec la stratégie générale de l'entreprise et ses objectifs de performance.

Les missions de ce poste
- Management

Animer la cohésion de son équipe et les moments de synergies ;
Repérer, accompagner et faire grandir son équipe en lien avec son management & la stratégie de la sté ;
Fixer et évaluer les objectifs de son équipe pendant la périodes des entretiens annuels ;
Faire des points réguliers avec les membres de son équipe ;
Veiller à communiquer efficacement les informations de l'Entreprise.
- Relations

**Internes**: tous les collaborateurs

l'équipe & ses collaborateurs (si en situation de management )

le DPO

**Externes**: Organismes certificateurs, organismes de formation, etc.

Inspection du travail, CNIL, etc.

Prestataires, sous-traitants, fournisseurs, etc.
- Stratégie et politique IT

Définir avec la direction générale et les membres du comité de direction les orientations stratégiques en matière d'informatique et de télécommunications ;
Définir et faire appliquer la politique en matière de sécurité informatique : identifier avec la direction générale des informations sensibles et des risques, proposer les mesures à prendre et les mettre en œuvre ;
Recueillir et étudier les besoins exprimés par les directions métiers de l'entreprise pour mettre en œuvre les moyens IT nécessaires ;
Evaluer et préconiser les investissements informatiques correspondant aux besoins métiers exprimés en tenant compte de leur efficacité et de la maîtrise des risques ;
Anticiper les changements et orienter les choix de la direction générale en matière de technologies de l'information (schéma directeur informatique) ;
Concevoir une organisation optimale des flux d'informations de l'entreprise et des infrastructures associées ;
Assurer l'adéquation entre les besoins des clients et partenaires de l'entreprise, la stratégie de la société et les outils informatiques ;
Préparer l'entreprise à la compliance et les certifications nécessaires dans le respect des contraintes de sécurité ;
En complément de son rôle sur l'IT interne à l'entreprise, et dans un second temps, il pourra embrasser le périmètre de la sécurité des systèmes industriels installés ou utilisés par les clients dans leurs datacenters.
- Mise en œuvre opérationnelle de la politique IT
- RSE, Compliance et certifications
- Pilotage de l'organisation
- Sécurité et hygiène

Le profil recherché
- Formation et compétences

Formation cycle Bac+3/ Bac+5 (avec option système d'information)

Profil pas nécessairement ingénieur

Formation ITIL et pratique des process associés

Maîtrise du pack Office 365

Outils en lien avec la fonction

**Les + qui font la différence**:
Formation spécialisée en informatique

Alternance sur une partie de la scolarité

**Niveau anglais**: B2/C1

**Certification**: ITIL

**Accréditations**: défense
- Expérience

A mínima 10 ans d'expérience opérationnelle au sein d'une direction techniques/informatiques avec un prisme très fort sur le digital, et soumise à des contraintes renforcées de sécurité (environnement défense)

**Les + qui font la différence**:
Expérience internationale

Gestion et pilotage dans des sociétés PME en forte croissance

Organisation et gestion multisites et multi SI

Sécurisation des SI avec une majorité de collaborateurs en mobilité
- Savoir-Être

Forte capacité d'anticipation - Adaptabilité à la croissance, aux changements et aux besoins métiers,

Qualités relationnelles et sens de l'écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques,

Capacité à communiquer, à gérer les changements, à négocier avec les collaborateurs et les prestataires,

Capacité à structurer les SI, à mixer les outils utilisés, à sécuriser l'entreprise, etc.

Il faut aimer la stratégie et le côté opérationnel proche du terrain,

Excellentes compétences rédactionnelles ,

Bonne expression orale.