Directeur Des Ressources Humaines Adjoint - Rennes, France - EMINEO ÉDUCATION

EMINEO ÉDUCATION

Entreprise vérifiée

Rennes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Emineo Éducation **est présent dans 9 villes avec 1 CFA, 7 écoles et 19 campus dans 4 domaines de formation - le management, la communication, l'informatique et la santé - et avec plus de 400 collaborateurs.

Depuis plus de 25 ans, le groupe forme des professionnels dans chacun de ces pôles en s'appuyant sur ses valeurs fondamentales : Expertise, Respect et Accompagnement.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre **DRH adjoint.**

**Descriptif du poste**

Au sein des fonctions transverses du groupe EMINEO et rattaché au directeur des ressources humaines, le DRH adjoint rejoint l'équipe RH groupe organisée en trois pôles:

- **Ressources humaines opérationnelles **;
- Paie ;
- Droit social.

Dans un groupe en développement permanent, le directeur des ressources humaines adjoint encadre le pôle ressources humaines opérationnelles, accompagne les collaborateurs et managers et participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH du groupe.
- **Management du pôle RH**

Le directeur des ressources humaines adjoint encadre et anime le pôle ressources humaines opérationnelles composé de 2 responsables RH et 2 chargés d'administration du personnel.

Il est le garant de son bon fonctionnement ainsi que de la fluidité des relations de ce pôle avec les centres.

Il facilite le travail des collaborateurs de son pôle et développe leurs compétences.
- **Accompagnement des managers et collaborateurs**

Avec son équipe, le DRH adjoint accompagne les managers dans leurs relations de travail et répond aux différentes questions RH des collaborateurs.

Il participe à la conduite du changement nécessaire avec l'évolution du groupe.
- **Stratégie RH et structuration**

Le directeur des ressources humaines adjoint supervise le recrutement, l'intégration et la promotion interne.

Il participe à la construction du plan de développement des compétences annuel et veille à sa mise en œuvre par les responsables RH.

Il développe la communication RH.

Il accompagne le développement et la structuration du groupe (acquisitions, fusions, etc..) tout en mettant en place de nouveaux outils (développement du SIRH) et procédures.

**Profil recherché**

BAC+5 en ressources humaines avec une expérience de 8 ans et une connaissance des organisations multisites

Maitrise des SIRH et outils bureautiques, notamment EXCEL

Organisation, rigueur et confidentialité

Vision globale et déploiement opérationnel

Aptitude à établir des relations de confiance avec les collaborateurs

Très bonne communication orale et écrite

Fermeté et diplomatie ; capacité à gérer des situations sensibles

**Autres informations**

**Type de contrat** : CDI forfait-jours (216 jours/an)

**Employeur** : SAS Emineo Éducation

**Salaire** : selon profil

**Avantages**: Titres-restaurant, JRS

**Localisation du poste de travail** : Rennes avec déplacements

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 55 000,00€ à 65 000,00€ par an

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Expérience:

- Gestion des ressources humaines: 8 ans (Requis)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel