Responsable Développement RH - Paris e, France - Lincoln Group

Lincoln Group

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Lincoln recrute pour l'un de ses clients, un Responsable développement RH H/F.

Dans un contexte exigeant et évolutif, vous serez responsable de:

- Elaborer, mettre en œuvre et optimiser la politique de recrutement dans le cadre des budgets fixés
- Créer et piloter un réseau de partenaires en recrutement pour attirer les meilleurs talents
- Construire et mettre en œuvre les dispositifs de gestion des carrières, développement des compétences et formation pour soutenir la performance, le professionnalisme des équipes et fidéliser les talents
- Détecter les besoins, proposer des solutions innovantes et mettre en place des évolutions des process, méthodes et outils existants : image employeur, outils et méthodes de recrutement, partenariats écoles et universités, intégration des nouveaux embauchés, formations, outils d'évaluation et de développement des équipes (entretiens annuels, professionnels, talent reviews)
- Piloter la mise en œuvre de la politique de formation et l'administration
- Définir et suivre les indicateurs de pilotage de son activité et communiquer auprès des parties prenantes internes (responsables métier, direction)
- Mettre en œuvre pour son domaine d'activité les plans d'action découlant des engagements RSE en France et du groupe (label « Human for client », certification SGS ).
- Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes des ressources humaines (pôle administration RH, paie, formation opérationnelle)
- Animer, fédérer et développer une équipe de 6 personnes aujourd'hui
- Mettre en œuvre et faire vivre les actions Talent Management initiées au niveau international
- Participer aux réunions et à des projets de la DRH du Groupe (anglais impératif)

Bac + 5 Grande Ecole ou Universitaire avec spécialisation RH Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine du recrutement et développement RH.

Curieux et désireux de connaitre et comprendre en profondeur les métiers de l'entreprise. A l'aise dans l'animation de groupes de travail, les présentations en public et capable d'intervenir de façon pragmatique aux côtés des managers. Proactif, autonome, rigoureux, sens des priorités, coopération transversale, capacité à convaincre et savoir preuve d'une véritable intelligence sociale. A l'aise pour proposer et formaliser de nouvelles solutions, excellentes capacités d'analyse et rédactionnelles. Maîtrise des process et outils RH dans le domaine du recrutement et développement des compétences. Très bon niveau d'anglais oral et écrit (C1)

Qui sommes nous ?

Créé en 1992 à Paris, Lincoln est un acteur du conseil en Talent Management et de la représentation des Talents, identifié parmi les acteurs de référence du conseil en Executive Search. Lincoln rassemble les activités de Talent Acquisition - Executive Search et Executive Interim Management - et de Talent Development - Leadership Advisory et Outplacement, au sein de practices sectorielles spécialisées. Présent en Europe au Moyen-Orient et en Asie, Lincoln accompagne les leaders et les managers tout au long de leurs itinéraires de vie professionnelle.