Chargé.e d'accompagnement technique précarité énergétique H/F - Saint-Priest, France - Groupe SOS

Description

Première entreprise sociale d'Europe, acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, les équipes du GROUPE SOS répondent, sur le terrain, aux défis sociaux et environnementaux, présents et à venir. Organisation non-lucrative, sans actionnaire, employant près de personnes, le GROUPE SOS démontre qu'il est réalisable de bâtir une organisation solide sous forme associative, capable de créer et pérenniser des activités économiques, tout en ayant un fort impact social, sociétal et environnemental. Vous y intégrerez le secteur Transition écologique, qui porte un enjeu majeur faisant partie des grands défis du GROUPE SOS. L'ambition du secteur à l'ère de la rareté est de fournir des biens et services fondamentaux au plus grand nombre tout en préservant le capital naturel et en favorisant l'essor de l'économie sociale, solidaire et circulaire. Créé il y a 5 ans, le secteur connait une forte croissance et compte aujourd'hui 1 000 salariés et 30M€ de budget annuel. Il agit au quotidien sur 4 axes clés : La préservation du patrimoine naturel, l'agriculture et l'alimentation durable pour tout.e.s., la formation et l'entrepreneuriat et le financement de la transition. Vous intégrerez plus précisément le pôle alimentation au sein de ce secteur Transition écologique, pôle qui regroupe plusieurs associations : Silver Fourchette, Les enfants cuisinent, Mamie Foodie, Ferme d'avenir, Bluebees, mais aussi ANDES et la Manufacture de légumes.
Première entreprise sociale d'Europe, acteur majeur de l'économie sociale
et solidaire, les équipes du GROUPE SOS répondent, sur le terrain, aux
défis sociaux et environnementaux, présents et à venir. Organisation
non-lucrative, sans actionnaire, employant près de personnes, le
GROUPE SOS démontre qu'il est réalisable de bâtir une organisation solide
sous forme associative, capable de créer et pérenniser des activités
économiques, tout en ayant un fort impact social, sociétal et
environnemental. Vous y intégrerez le secteur Transition écologique, qui
porte un enjeu majeur faisant partie des grands défis du GROUPE SOS.
L'ambition du secteur à l'ère de la rareté est de fournir des biens et
services fondamentaux au plus grand nombre tout en préservant le capital
naturel et en favorisant l'essor de l'économie sociale, solidaire et
circulaire. Créé il y a 5 ans, le secteur connait une forte croissance et
compte aujourd'hui 1 000 salariés et 30M€ de budget annuel. Il agit au
quotidien sur 4 axes clés : La préservation du patrimoine naturel,
l'agriculture et l'alimentation durable pour tout.e.s., la formation et
l'entrepreneuriat et le financement de la transition. Vous intégrerez plus
précisément le pôle alimentation au sein de ce secteur Transition
écologique, pôle qui regroupe plusieurs associations : Silver Fourchette,
Les enfants cuisinent, Mamie Foodie, Ferme d'avenir, Bluebees, mais aussi
ANDES et la Manufacture de légumes.

CONTEXTE
Face aux urgences environnementale et sociale actuelles, le Groupe SOS,
s'investit pour trouver de nouvelles solutions qui construisent un monde
durable. L'association défend le concept d'écologie humaine, celle qui fait
rimer l'humain avec l'environnement, sans que l'un ne prenne le pas sur
l'autre.
Solidarité Energétique France, nouvelle association du Groupe SOS, a pour
mission d'accompagner les ménages les plus précaires dans la rénovation
performante de leur logement et répondre ainsi à un triple enjeu sociétal :
lutter contre le changement climatique, améliorer le pouvoir d'achat et la
qualité de vie des habitants. A Saint-Priest, nous développons un nouveau
programme d'accompagnement des ménages précaires, propriétaires et
occupants de leur habitation, en partenariat avec la ville qui est lauréate
de l'appel à manifestation d'intérêt "Territoires Zéro Exclusion
Energétique" (portée par le collectif Stop Exclusion Énergétique).
Pour ce faire, nous recrutons un binôme de chargé.e.s d'accompagnement
ayant pour mission d'accompagner 80 ménages en 3 ans. Le binôme sera
composé d'une personne ayant une expertise sociale (assistant.e de service
social, conseiller.e en économie sociale et familiale, etc.) et d'une
personne ayant une expertise technique (rénovation/maintenance de
bâtiments/logements individuels ou accompagnement à la rénovation thermique
de l'habitat). Chaque personne recevra une formation complémentaire
réalisée en lien avec notre partenaire Stop Exclusion Énergétique afin de
renforcer ses compétences sur tout ou partie de ces trois domaines : social
- financier - technique.

MISSIONS

Avant les travaux :
Identifier les ménages précaires propriétaires occupants avec le concours
des partenaires locaux ;
Présenter la démarche de rénovation performante ;
Réaliser un diagnostic de la situation du ménage au regard de critères
techniques, sanitaires et financiers ;
Réaliser une évaluation thermique du logement et le cas échéant un audit
énergétique ;
Effectuer un inventaire des aides financières et matérielles disponibles
aux travaux, réaliser un plan de financement et mobiliser les aides
nécessaires ;
Définir des scenarii de travaux compatibles avec le projet ;
Conseiller sur l'analyse des devis de travaux, la mise en lien avec les
artisans locaux et la mise en place d'un calendrier prévisionnel de
travaux.

Pendant les travaux :
Participer de manière régulière aux rencontres chantiers ;
Animer le lien entre la famille et les entreprises durant la période ;
Aider à la résolution d'éventuelles difficultés techniques ;
Vérifier la bonne exécution des travaux.

Après les travaux :
Accompagner à l'obtention des attestations de travaux nécessaires pour
bénéficier des aides ;
Etablir un plan de financement final et valider les derniers paiements ;
Accompagner le ménage dans sa bonne appropriation du logement, de ses
équipements et des consommations sur 6 mois ainsi que dans la maîtrise

PROFIL RECHERCHE
Expérience professionnelle dans le domaine de la
rénovation/réhabilitation/maintenance de bâtiments/logements individuels ou
l'accompagnement à la rénovation thermique de l'habitat
Connaissance des techniques de réhabilitation de l'habitat ancien
Savoir établir des études énergétiques par le biais de logiciels
spécialisés (type DialogIE, Liciel, etc.) et des diagnostics salubrité
Maîtrise des logiciels de réalisation de plans
Maîtrise des outils informatiques
Permis B exigé
Qualités requises :
Rigueur et sens de l'organisation
Confidentialité
Sens de la pédagogie
Capacité d'écoute active et de traduction des attentes
Dynamisme

CONDITIONS
CDD ou CDI
Temps complet 35h
A partir de 30k brut annuel
Poste basé sur la Métropole de Lyon (espace de coworking)
De nombreux déplacements sont à prévoir à Saint-Priest
Véhicule de service
Tickets restaurant
Mutuelle