Encadrant D'unité de Soins - Mont-Saint-Martin, France - Harry Hope

Harry Hope
Harry Hope
Entreprise vérifiée
Mont-Saint-Martin, France

il y a 4 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Pour résumer**

Type de contrat : CDI

Type : Temps plein

Statut : Cadre

Salaire : de 45000EUR à 55000EUR par ANNEE + Primes

Région : Lorraine

Département : Meurthe-et-Moselle

Ville : Mont-Saint-Martin

**A propos de la société**

**Description du poste**
- Vos principales missions sont les suivantes au sein du service HDJ et en tant que Bed Manager:
- Élaboration des plannings de travail des IDE, et ASD.
- Élaboration des plannings sur le taux d'occupation des lits en fonction des activités de l'établissement
- Programmation des tâches, suivi et contrôle (suivi des toilettes, des douches, de la réfection des lits, du stock de couches, des armoires des résidents, etc.). Vous êtes garant-e de la bonne exécution, de la qualité des soins et de la prise en charge globale du résident.
- Organisation de la préparation et de la distribution des médicaments.
- Vous êtes l'interlocuteur-trice privilégié-e du chef d'établissement : vous faites remonter toutes les informations importantes concernant les résidents ou le personnel.
- Vous donnez régulièrement les informations essentielles concernant les résidents au médecin coordonnateur.
- Assurer la coordination de l'équipe soignante et la qualité des prestations, en veillant à la formation des professionnels ;
- Mettre en oeuvre et assurer le suivi régulier des plans de soins individualisés ;
- Assurer la diffusion des bonnes pratiques et des procédures ;
- Assurer un lien avec les médecins généralistes et de planifier leurs interventions en lien avec le médecin coordonnateur ;
- Assurer le lien avec la pharmacie et coordonner les commandes et le suivi des livraisons ;
- Assister de la planification de l'ensemble des rendez médicaux extérieurs demandés par le médecin coordonnateur ;
- Participation à la commission d'admission.

**Profil recherché**
- Expérience requise de 5 ans au minimum en qualité d'infirmier ou infirmier-anesthésiste.
- Une connaissance en soins d'urgences et/ou une connaissance de la gestion des taux d'occupation des lits en milieu hospitalier en rapport avec l'activité serait un atout.
- Expérience en management serait un plus.Savoirs / savoir-faire:
- Connaître le décret de compétences réglementant la profession,
- Connaître les règles déontologiques (secret professionnel),
- Connaître les procédures inhérentes à la fonction occupée : protocoles de soins, protocoles d'hygiène, protocoles d'urgence et protocoles spécifiques en fonction des pathologies...
- Connaître et renseigner les documents de traçabilité,
- Adapter et prioriser les activités en fonction des besoins des résidents et de la

charge de travail du secteur,- Savoir être:

- S'adapter au résident, à sa pathologie, le rassurer, l'informer,
- Communiquer et renseigner les résidents, les familles, les intervenants extérieurs,
- Être vigilant-e, rigoureux-se,
- Être capable de transférer ses connaissances et ses compétences,
- Avoir le sens de l'organisation, un esprit de synthèse et de rigueur professionnelle,
- Être autonome, savoir gérer une équipe.
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