Business developper - Mons-en-Barœul, France - WEHUNT

Description

Poste : Le Business Developer, a pour rôle de détecter les nouvelles opportunités sur le marché afin d'augmenter le chiffre d'affaires de l'entreprise.

Véritable patron de secteur, il est le référent de son métier auprès du réseau de distribution et des installateurs partenaires.

En charge de,
- la prescription de nos solutions et services (systèmes de câblage cuivre et fibres optiques, switch, wifi, vidéo /IP ...), auprès des équipes commerciales d'un réseau d'agences,
- l'animation et l'accompagnement dans leurs démarches de ventes auprès d'une clientèle de professionnels.

En parallèle, sa mission est également de prospecter et de développer directement de nouveaux clients (type installateurs nationaux et régionaux, intégrateurs de réseaux, opérateurs télécoms, bureaux d'études...).

En étroite relation avec les équipes sédentaires du siège, le pôle d'experts et le support de l'équipe commerciale et marketing.

Les responsabilités du BDEV :
1- Développer les ventes
En s'appuyant sur son aisance relationnelle, sa capacité d'écoute et son agilité, le BDEV développe les ventes de son secteur.
Garant du bon équilibre entre vente en " Flow Business " et vente en " mode projet ", il sait répartir son temps et son énergie.
Le BDEV sait utiliser les différents outils à sa disposition, capable d'imaginer des plans d'actions pour assurer en autonomie le bon suivi de ces derniers. Il gère un budget et est capable de prioriser ses actions.
Il travaille en étroite collaboration avec les Chargés de Clientèle avec qui il cible des installateurs à développer.

2- Accompagner et animer les équipes commerciales du réseau de proximité
Facilitateur, coopératif, imaginatif et bienveillant. Autant de qualité pour répondre aux besoins du réseau d'agence.
Il organise des formations/informations auprès des équipes opérationnelles (Chefs d'agences, Commerciaux comptoirs, sédentaires et itinérants).
Apporte du liant entre l'entreprise et les agences de proximité. Facilite la résolution de litige par sa réactivité et sa prise d'initiative.

3- Assurer les bonnes relations avec les managers du réseau
Le BDEV prend de la hauteur sur les actions opérationnelles, adresse un ensemble d'interlocuteur de forte influence.
Profil : Le Business Developer, a pour rôle de détecter les nouvelles opportunités sur le marché afin d'augmenter le chiffre d'affaires de l'entreprise.

Véritable patron de secteur, il est le référent de son métier auprès du réseau de distribution et des installateurs partenaires.

En charge de,
- la prescription de nos solutions et services (systèmes de câblage cuivre et fibres optiques, switch, wifi, vidéo /IP ...), auprès des équipes commerciales d'un réseau d'agences,
- l'animation et l'accompagnement dans leurs démarches de ventes auprès d'une clientèle de professionnels.

En parallèle, sa mission est également de prospecter et de développer directement de nouveaux clients (type installateurs nationaux et régionaux, intégrateurs de réseaux, opérateurs télécoms, bureaux d'études...).

En étroite relation avec les équipes sédentaires du siège, le pôle d'experts et le support de l'équipe commerciale et marketing.

Les responsabilités du BDEV :
1- Développer les ventes
En s'appuyant sur son aisance relationnelle, sa capacité d'écoute et son agilité, le BDEV développe les ventes de son secteur.
Garant du bon équilibre entre vente en " Flow Business " et vente en " mode projet ", il sait répartir son temps et son énergie.
Le BDEV sait utiliser les différents outils à sa disposition, capable d'imaginer des plans d'actions pour assurer en autonomie le bon suivi de ces derniers. Il gère un budget et est capable de prioriser ses actions.
Il travaille en étroite collaboration avec les Chargés de Clientèle avec qui il cible des installateurs à développer.

2- Accompagner et animer les équipes commerciales du réseau de proximité
Facilitateur, coopératif, imaginatif et bienveillant. Autant de qualité pour répondre aux besoins du réseau d'agence.
Il organise des formations/informations auprès des équipes opérationnelles (Chefs d'agences, Commerciaux comptoirs, sédentaires et itinérants).
Apporte du liant entre l'entreprise et les agences de proximité. Facilite la résolution de litige par sa réactivité et sa prise d'initiative.

3- Assurer les bonnes relations avec les managers du réseau
Le BDEV prend de la hauteur sur les actions opérationnelles, adresse un ensemble d'interlocuteur de forte influence.

4- Assurer un Reporting
Formel ou Informel, au travers de l'outil CRM ou simplement en remontant des informations auprès des différents services de l'entreprise ou de son responsable.
A propos du marché concurrent.
Entreprise : W Executive est un groupe européen qui propose des services d'Executive Search, de conseil en Ressources Humaines et de conseil en recrutement spécialisé de cadres et d'experts.

Nos fondateurs ont tous une longue expérience internationale (Europe, Amérique et Asie) et partagent les mêmes valeurs : l'entrepreneuriat, l'engagement auprès de nos clients, l'innovation. Nous voulons également travailler sérieusement sans nous prendre au sérieux.

Nos Associés sont d'anciens dirigeants de cabinets internationaux et nos collaborateurs sont tous expérimentés et spécialisés. Notre mission, c'est de préserver et de prolonger ce qui nous a été transmis.

W Executive est un cabinet d'Executive Search et de Conseil en ressources humaines, dédié aux enjeux des Comité Exécutifs. Nous travaillons pour trouver des solutions qui répondent à vos enjeux.

Nous sommes des experts en intelligence émotionnelle et en recherche de pointe via les meilleures technologies de sourcing basées sur la Data.

Le capital humain est au coeur de notre action.