Manager - Lutte contre la Fraude et contre la Corruption (FIS) - Lille - H/F - EY

Description

Requisition ID: Dans un environnement où la réglementation compliance qui s'impose aux entreprises se renforce et où les exigences en matière d'éthique s'accroissent, l'équipe pluridisciplinaire de FIS (Forensic & Integrity Services) accompagne ses clients dans : La conception, l'évaluation et l'amélioration de programmes de compliance (création de la fonction compliance, élaboration de code de conduite, cartographie des risques, politiques et procédures de compliance, dispositif d'alerte éthique, programmes de gestion des tiers...) Les investigations en cas de fraude suspectée ou avérée (corruption, détournement d'actifs, fraude aux états financiers, blanchiment d'argent, infractions à des règlements spécifiques), ou à la demande des autorités de régulation. Nous recherchons un/une MANAGER pour notre bureau Lillois.En étroite collaboration avec l'équipe FIS, composée de 70 personnes basée à Paris, et les équipes Assurance locales, il/elle aura pour mission : Le développement commercial (promotion de l'offre de service FIS auprès des entreprises régionales, élaboration de propositions, organisation/participation à des événements/colloques professionnels) La gestion des missions : gestion de projets et d'équipes, relation client, apport d'expertise technique
De formation supérieure Bac+5, Droit des affaires, avec idéalement une spécialisation en Éthique et Compliance, ou Bac+5 Ecole de Commerce, avec une spécialisation en finance/audit/gestion, vous justifiez d'une expérience opérationnelle de 6 à 10 ans dans les métiers de la Compliance. Au-delà d'une bonne connaissance du tissu économique de la région, votre aisance relationnelle, vos qualités de communication et votre engagement professionnel ne sont plus à prouver. Votre aptitude à fonctionner en mode projet fait partie de votre savoir-faire au quotidien. Autonome, rigoureux(se), curieux(se) d'esprit, vous avez envie de de vous inscrire dans un projet de développement professionnel au sein d'un acteur majeur de l'Audit et du Conseil. La maîtrise de l'anglais professionnel est essentielle.Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
EY rassemble aujourd'hui associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.