Responsable Paie Référent - Paris, France - Réseau Talents

Réseau Talents

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Bienvenue chez Réseau Talents **

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont **l'Excellence**, **l'Authenticité**, le **Plaisir** et la **Transparence**.

**Description du poste**:
**L'entreprise qui recrute**

Une société internationale de 300 salariés environ, basée dans un quartier prestigieux en plein centre de Paris.

Suite au développement du service paie, notre client recherche un Référent Paie et Administration du personnel Anglais H/F.

Il sera rattaché à la direction des Ressources Humaines.

**Descriptif du poste**
- Gérer le cycle complet de production de la paie en lien avec l'équipe et notre prestataire externe ; établir les déclarations sociales
- Gérer les cas complexes de paie : départs, temps partiels,
- Suivre la législation sociale afin de faire évoluer nos process et notre référentiel de paie
- Être garant de l'administration du personnel dans son ensemble - contrats de travail et de collaboration, couvertures santé et prévoyance, médecine du travail, avantages,
- Gérer les données du personnels et établir des reportings réguliers ou ad hoc à partir du SIRH ou du système de paie, type bilan social
- Participer à différents projets et études - dont l'évolution de nos outils internes et RGPD

Vous travaillez étroitement avec le reste de l'équipe et leur apportez votre expertise.

Vous êtes en lien avec nos équipes internes ainsi que les différents organismes et prestataires extérieurs.

Anglais requis sur le poste

**Rémunération**:

- 52/56K€ selon profil

**Les "+" du poste**
- Cadre de travail prestigieux
- Entreprise à renommée internationale
- Très bonne ambiance

**Profil recherché**:
**Votre profil**
- De formation Bac+2 minimum, vous disposez d'une expérience de 7 ans minimum en gestion de la paie, couvrant le cycle complet et incluant des cas complexes et en administration du personnel.
- Votre niveau d'Anglais vous permet d'échanger avec nos équipes RH en Europe.
- Vous êtes forcément rigoureux, organisé afin de gérer plusieurs sujets à la fois, à l'aise avec l'analyse de chiffres.
- Votre curiosité, votre énergie et votre pragmatisme sont reconnus.
- Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service. Vous appréciez de vous mobiliser sur des sujets diversifiés.

**Je suis Fabienne LARUE, Recruteuse indépendante partenaire de Réseau Talents.