Ajusteur Monteur Cellule en Local - Saint-Nazaire, France - iziwork
Description
Iziwork, société du groupe PROMAN, recrute en partenariat avec Proman. Nous recherchons un Ajusteur monteur cellule en Local (h/f) à 14€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 16,94€. Postulez en quelques secondes, accédez à une offre d'emploi PROMAN et bénéficiez du suivi personnalisé de l'agence locale de proximité PROMAN.Iziwork recherche pour ses clients des ajusteurs monteurs pour travailler en local.
**À propos de la mission**:
Vos missions sont les suivantes:
- Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage et vérifier leur conformité.
- Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques, fixations (Rivet trempé, Rivet Mécanique, Fixation par Vis).
- Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...).
- Assembler les pièces métalliques et/ou composites.
- Identifier les défauts, les dysfonctionnements et procéder aux modifications, réajustements.
**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 14,00 € par heure
Avantages:
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€
- Demandes d'acompte hebdomadaire
- Un CET à 5% d'intérêt par an
- Suivi personnalisé par l'agence de proximité PROMAN
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
**Profil recherché**:
- Bac Professionnel Aéronautique option structure ou d'un CQPM Ajusteur Monteur.
- CAP / BEP Mécanique Générale, Monteur cellule d'aéronef, CQPM Monteur cellule d'aéronef ou équivalent, CFP (certificat de formation professionnelle).
- Expérience : Plus de 5 ans
- Expérience : Plus de 5 ans
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.
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