Monteur Reseaux - Guipavas, France - iziwork

iziwork

Entreprise vérifiée

Guipavas, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un MONTEUR RESEAUX (h/f) à 12.5€ - 15€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 15,13€ - 18,15€ de l'heure. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Iziwork Brest recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans installations industrielles électriques un monteur réseaux (h/f) sur son secteur de Brest.

**À propos de la mission**:

- Travaux de terrassement
- Réaliser des réseaux aériens, dépose des réseaux (poteaux - conducteurs)
- Conduite d'engins (cat A)
- Lecture de plans
- Effectuer des soudures sur PE et réaliser les essais
- Mettre en place des supports et accessoires d'EP et SLT
- Vérifier la conformité des équipements

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 12,50 € - 15,00 € par heure
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une app
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:

- Vous avez le goût pour le travail en extérieur et dans un environnement chantier.
- Vous aimez travailler en équipe et vous êtes mobile.
- Vous avez le sens des responsabilités et de la sécurité.

Ce profil est le votre ? N'hésitez plus, postulez en quelque clics et rejoignez nous
- Expérience : Au moins 1 an

**Certificats requis**:

- CACES A - R482 (ex 1 R372M)
- Habilitation électrique Basse tension
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.