Marketplace Manager Amazon - Paris - Havea

Description

HAVEA, leader européen de la santé naturelle, offre une opportunité unique de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion avec un chiffre d'affaires de 330 millions d'euros et plus de 1 100 collaborateurs.

Nous développons des marques fortes comme Aragan, Biolane, ou encore Vitavea, présentes dans tous les canaux de distribution : pharmacies, grandes et moyennes surfaces et e-commerce. Avec plus de 50 ans d'innovation, nous mettons l'accent sur l'audace, l'engagement et l'innovation pour façonner l'avenir de la santé naturelle.

Nos produits sont aujourd'hui distribués dans 60 pays, et nous sommes fiers d'offrir à nos équipes un environnement stimulant avec de nombreuses opportunités de développement.

Si vous aussi, vous souhaitez vous engager pour la santé naturelle, tout en évoluant dans un cadre dynamique et bienveillant, nous vous invitons à consulter nos offres d'emploi et à postuler pour rejoindre notre famille de talents. Chez Havea, nous croyons fermement que la réussite -, qu'elle soit individuelle ou collective - va de pair avec une mission partagée : impacter positivement la société et la planète

Afin d'accompagner la forte croissance de nos marques notamment sur Amazon, nous renforçons notre équipe E-retail et recrutons un(e) Marketplace Manager en CDI.

Rattaché(e) au E-Retail Director, vous avez pour mission de structurer, d'organiser, de développer notre business sur Amazon pour certaines de nos marques.

Plus particulièrement, il s'agira de :

• Gérer la relation commerciale quotidienne avec Amazon
• Garantir une exécution opérationnelle parfaite au quotidien : fiches produits, SEO, mises à jour du catalogue, prévisions de la demande et des stocks
• Construire et déployer des offres promotionnelles et améliorer l'expérience client
• Définir et mettre en œuvre le plan publicitaire (avec le soutien de l'agence)
• Développer et activer des campagnes merchandising pour générer du trafic
• Analyser les performances (sell-out, budget, prévisions) et transformer les analyses en plans d'action
• Collaborer quotidiennement avec les équipes Supply Chain, Finance, Marketing, Digital et R&D

Le profil recherché :

• Diplôme de niveau Bachelor ou Master
• Minimum 2 ans d'expérience en ventes ou en gestion de comptes/catalogue sur une marketplace, idéalement sur Amazon Vendor ou Seller
• Excellente maîtrise d'Excel
• Esprit analytique, opérationnel et entrepreneurial — proactif(ve), orienté(e) résultats et aimant travailler en mode projet
• Maîtrise de l'anglais professionnel.
• Engagé(e), curieux(se), proactif(ve), à l'aise en mode projet avec une approche orientée résultat, vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe en pleine expansion.
• Dynamique, impliqué(e) et aimant faire bouger les lignes, vous êtes rigoureux(se) et autonome.

Nous vous offrons l'opportunité de relever un beau challenge et de rejoindre un Groupe ambitieux en pleine expansion, qui prône des valeurs d'exigence, de qualité et de performances.

Processus de recrutement :

• Entretien téléphonique (HR)
• Étude de cas qualitative
• Entretien en présentiel & étude de cas quantitative avec l'E-Retail Director ou le Business Development Manager.
• Package de rémunération compétitif, incluant un bonus basé sur la performance.
• Participation aux bénéfices à l'échelle de l'entreprise.
• Accès à une cafétéria subventionnée.
• 4 jours de télétravail par mois
• Prise en charge à 50 % du titre de transport ou prime de mobilité durable.
• Bureaux situés en plein cœur de Paris - 8ème
• Événements internes et activités de team-building.

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant une équipe passionnée et performante, vous prendrez la tête d'un groupe de Marketplace Managers travaillant sur des marques à forte notoriété. Vous aurez la pleine responsabilité des stratégies Amazon et marketplaces — des opérations quotidiennes à la performance business et à la publicité. Vous bénéficierez d'une exposition e-retail à 360°, contribuerez à des campagnes impactantes et participerez directement à la croissance de marques européennes majeures — tout en accélérant votre carrière au sein d'une entreprise en pleine expansion.

Diversité, Équité et Inclusion

Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.

Havea s\'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.

Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.