Chargé de Recrutement - Lyon, France - Viveris

Viveris

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Votre rôle****:

- VIVERIS est un groupe indépendant de conseil et d'ingénierie qui accompagne la transformation numérique des entreprises et de leurs produits.- Chiffres clés : 800 personnes, 70 M€ CA, 30 ans d'existence.En plein développement dans la Région Auvergnes Rhône-Alpes, nous cherchons à agrandir notre équipe basée à Saint Egrève**Poste**:
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement, basé(e) à Saint Egrève.Travailler au sein de Viveris, c'est pour vous l'opportunité d'agir et de jouer un rôle clé dans le développement d'une société apprenante et bienveillante.Rattaché à l'agence de Grenoble, vous serez encadré(e) par le Directeur d'Agence, et intégré au sein de l'équipe technico-commerciale.VIVERIS vous fournit un cadre de travail agréable, collaboratif, et l'accès à des outils de qualité (Monster, Apec, LinkedIn, Eolia )

Après une période d'observation et de formation, vous serez accompagné(e) par un ingénieur commercial confirmé sur les missions suivantes:
- **Identifie**r les meilleures canaux de recrutement
- ** Organiser** et **réaliser** les entretiens (présentiel ou distanciel) en équipe
- ** Élaborer** les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements
- ** Rédiger** des offres d'emplois de qualité et les diffuser sur les supports adaptés.
- ** Participer** à la stratégie de communication Recrutement selon les cibles

Démarrage immédiat souhaité (à partir du 06/12/22)- Poste basé Saint égrèveUne évolution vers le poste d'Ingénieur(e) Commercial(e) est envisageable, selon vos réussites dans le poste de Chargé(e) de Recrutement et vos envies.**Profil recherché***:
L'informatique est un domaine que vous connaissez ou qui vous intéresse. Vous êtes également doté(e) d'une fibre commerciale
- une premère expèrience en ESN, cabinet de Recrutement, Intérim est
- ** OBLIGATOIRE**
- Vous êtes au minimum de formation Bac+ 2/3 ( commerce ou/ et RH ).- Vous avez déjà au moins 2 ans d'expérience à un poste de Chargé(e) de Recrutement, de préférence dans le domaine informatique.Si vous avez les qualités suivantes:
- Dynamisme et réactivité
- Sens de l'écoute et de la communication
- Autonomie et prise d'initiative
- Organisation et rigueur
- Sensibilisation aux métiers de l'informatique

Alors ce poste est fait pour vous et nous vous rencontrerons avec plaisir
- En retour, nous vous offrons un cadre de travail de qualité, des espaces de création et une formation continue solide.
- Vous êtes passionné, technophile, curieux et créatif ?
- Alors nous serions ravis de vous rencontrer.