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Aix-les-Bains

    Exploitant Eau potable – Fontainier - Aix-les-Bains, France - Grand Lac - Communauté d\'agglomération

    Grand Lac - Communauté d\'agglomération
    Grand Lac - Communauté d\'agglomération Aix-les-Bains, France

    il y a 21 heures

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    Description

    L'agent d'exploitation est en charge de l'entretien et de la maintenance de l'ensemble du réseau d'eau potable : captage, réservoir, traitement, pompage, distribution, comptage chez l'abonné.

    Missions

    Au quotidien vos missions sont les suivantes :

  • Relations techniques directes aux usagers : renouvellement des compteurs d'eau, réparations de fuite sur pièces de robinetteries
  • Nettoyage et visite de contrôle régulier des captages et réservoirs
  • Entretien curatif et préventif des organes hydrauliques situés dans les chambres de vannes des ouvrages
  • Entretien curatif et préventif des traitements d'eau potable
  • Encadrement des réparations avec une entreprise de TP : Organisation de la coupure d'eau, surveillance de la réparation et remise en eau du réseau.
  • Entretien curatif et préventif des organes hydrauliques sur le réseau
  • Traçage des réseaux à la demande,
  • Réalisation du contrôle réglementaire de pression et de débit des poteaux incendie,
  • Réalisation de l'entretien courant des hydrants,
  • Changement des pièces vétustes de robinetterie liées au comptage, lors des astreintes : compteur, clapet, purge, robinet
  • Interventions urgentes sur les ouvrages, sur le réseau ou chez les abonnés, sur l'ensemble du territoire en régie.
  • Profil

    Il est demandé :

  • Aptitude au travail en équipe
  • Avoir des notions fondamentales sur le fonctionnement hydraulique des réseaux
  • Avoir des notions fondamentales de traitements
  • Maîtrise de l'outil informatique
  • Grande autonomie dans l'organisation du travail, associée à une capacité naturelle à rendre compte
  • Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
  • Une relative autonomie dans l'organisation du travail
  • Une rigueur dans le travail
  • Une faculté d'adaptation rapide
  • Conditions

  • Poste à pourvoir : Dès que possible
  • Temps de travail : temps complet ou non complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTT
  • Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle en CDI
  • Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et complément indemnitaire annuel + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
  • En application de la charte de la mobilité interne de Grand Lac, les candidatures internes seront étudiées prioritairement.