Responsable Ressources Humaines - Cagnes-sur-Mer, France - Villa des Collettes - LNA Santé

Villa des Collettes - LNA Santé

Entreprise vérifiée

Cagnes-sur-Mer, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

L'adjointe de direction est un membre du CODIR qui à pour missions de seconder le Directeur dans le pilotage de l'établissement et assurer au quotidien le lien administratif avec les fonctions supports du Groupe LNA Santé. Vous serez en charge de manager le personnel de l'accueil.

Vos principales missions seront:
**Sur le plan RH**
- Déploiement de la politique RH du siège au niveau de l'établissement ;
- Gestion de l'administration du personnel et du disciplinaire (contrats, absences, déclarations ) dans le respect de la législation ;
- Préparation et contrôle de la paie en lien avec le siège (environ 150 bulletins) ; pilotage des temps de travail/planning via le logiciel Octime
- Gestion de l'ensemble du processus de recrutement en collaboration avec les responsables (définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, conduite d'entretiens, gestions des fiches de postes et de leurs évolutions en lien avec les différents responsables de services, relations avec les différentes écoles de formation, salons ) ;
- Gestion du plan de développement des compétences (recueil des besoins, rédaction du plan de formation, préparation et présentation du budget, planification, accompagnement à la constitution des dossiers de demande de prise en charge, suivi des dossiers, OPCO) ;
- Participation à la politique de prévention des risques professionnels (actualisation du document unique, gestion des risques professionnels, enquête AT ) ;
- Déploiement et suivi des différents tableaux de bord RH pour assurer la gestion ;
- Participation à la démarche d'amélioration continue de la qualité sur le plan RH, de la qualité de vie et des conditions de travail et de la mise en œuvre de la politique handicap.
- Collaboration et relais avec la médecine du travail, les organismes de sécurité sociale, mutuelle et prévoyance ;
- Communication et accompagnement RH auprès des différents responsables de services ;
**Sur le plan Comptable**
- Coordonner la comptabilité clients et fournisseurs
- Coordonner la comptabilité générale et au suivi budgétaire
- Suivi et contrôle de la facturation résident (dossier résident, contrat de séjour, demande APA, STC,
- Garantir le bon suivi de la trésorerie (validation des fichiers de prélèvement, remise des chèques envoyés par les payeurs en banque, suivre le recouvrement en établissement) et le traitement des impayés
- Déclarer les sinistres et suivre les dossiers en lien avec le service juridique

**Communication interne et coordination établissement**
- Porter une attention particulière à la communication et la coordination des équipes pluridisciplinaire, et du public accueilli (familles, résidents)
- Fédérer et mobiliser les acteurs de l'entreprise sur nos actions, organisation d'évènements
- Piloter des Projets ponctuels au sein de l'établissement et/ou du groupe
- **Planning**:_ du lundi au vendredi avec astreinte téléphonique week-end (1wk par mois)
- **Poste à pourvoir **_: immédiatement, temps plein, CDI, statut cadre
- **Déroulement recrutement**:_ 1 présélection téléphonique RH + 1 entretien avec direction

Type d'emploi : CDI, Temps plein
Statut : Cadre

Salaire : 33 000,00€ à 37 500,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- RTT

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 27/11/2023