Charge de Missions RH - Bourges, France - LIP Poitiers Recrutement CDD-CDI

LIP Poitiers Recrutement CDD-CDI

Entreprise vérifiée

Bourges, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le Groupe LIP Intérim et Recrutement compte 150 agences d'emploi spécialisées par secteur d'activité et vous propose des postes en CDI, CDD ou Intérim. Nos Chargés d'affaires de la branche LIP Industrie Bâtiment recrutent des professionnels du gros œuvre et du second œuvre, des travaux publics, des espaces verts et de l'industrie.

Nous recherchons pour notre client, une PMI, un(e) Chargé(e) de missions RH en CDI à proximité de Châtellerault (86)

Vous recherchez un poste généraliste dans les Ressources Humaines ?

Avoir des missions variées allant de l'administration du personnel, la paye en passant par le recrutement, la formation et la gestion des carrières vous motivent ?

Alors ce poste est peut-être fait pour vous

Concrètement, vos missions seront:

- La Gestion des temps de travail du personnel, des congés et des absences
- La Préparation & suivi des paies (externalisées) : éléments variables, contrôle,... en lien avec la comptabilité interne et le cabinet comptable
- Le Suivi et gestion administrative des contrats, visites médicales, mutuelle, prévoyance...
- La Mise à jour du SIRH
- La Gestion de l'intérim : définition des besoins en recrutement, validation des contrats/factures, lien avec les agences
- Le Suivi des alternants et des stagiaires : définition des besoins, recrutement, convention, accueil, suivi d'intégration
- Le Suivi du plan de développement des compétences, constitution des dossiers et suivi du financement
- La Participation à la GPEC et au suivi des EAP
- La Relation avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (CPAM, mutuelles prévoyance, médecine du travail URSSAF, pôle emploi...)
- Le Recrutement de certains profils
- La Gestion du Onboarding
- La Participation au CSE : préparation des réunions, convocation, prise de notes
- L'Interface avec les salariés et les managers pour les questions relatives à leurs droits et obligations
- La Mise en œuvre des projets RH sur différents sujets : absentéisme, QVCT, modernisation des outils internes SIRH
- La Mise en place d'actions de communication interne
- Le Développement de la relation école/OF/Université et participation au salon/forum emploi...
- Le Reporting d'activités, d'indicateurs, de données statistiques à destination des opérationnels et du groupe
- L'Analyse et la proposition de solutions d'optimisation des activités du périmètre dédié
- La Veille juridique et sociale RH

Profil recherché:
Et si c'était vous ?
- Une Formation supérieure de niveau Bac+3/5 en Ressources Humaines
- Une Expérience de 5 à 8 ans dans la fonction RH, idéalement acquise dans le secteur industriel
- La Maitrise du Pack Office, d'un ERP et d'un SIRH
- Un niveau intermédiaire en anglais sera apprécié

Qualités Requises:

- Excellent relationnel
- Capacité d'adaptation / réactivité
- Force de proposition
- Sens de l'organisation / gestion des priorités
- Posture d'écoute & esprit d'équipe

Nous proposons:

- Un CDI à compter de mai 2023
- Un 39h hebdo, statut ETAM
- Une rémunération composée d'un fixe sur 13 mois

Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? Postulez

Voici le process de recrutement & mes engagements:
A l'issue de ma pré-sélection, je prendrai contact avec vous pour un premier échange téléphonique afin de comprendre votre motivation, votre parcours et vos attentes.

Je porterai une attention particulière à votre intégration chez mon client tout au long de la période d'essai.

Rémunération:
Une rémunération selon profil, composée d'un fixe sur 13 mois