Technicien de maintenance - Strasbourg, France - IZIWORK 1

Description

Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Technicien de maintenance (h/f) à 12€ - 14€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 14,52€ - 16,94€ de l'heure. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Notre client, entreprise renommée dans le secteur ferroviaire situé à Strasbourg, recherche un(e) technicien(ne) de maintenance H/f passionné et compétent pour rejoindre notre équipe dynamique.

À propos de la mission

Rattaché(e) au Responsable de Maintenance.

Vos missions :

• Effectuer le démontages et remontage de pièces ferroviaires,
• Contrôler visuellement les éléments de base mécanique, hydraulique, pneumatique et électrique
• Réaliser la maintenance préventive et corrective, examiner et/ou remplacer les pièces défectueuses
• Effectuer les travaux de nettoyage de pièces techniques
• Remplir les traçabilités dans la limite de ses compétences, autorisations et habilitations,
• Être pilote d'un projet, alimenter le reporting
• Collaborer avec d'autres membres de l'équipe de maintenance pour planifier et exécuter les travaux nécessaires

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € - 14,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 16,94€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Mission démarrage dès que possible pour du long terme
• Horaire du lundi au vendredi
• Du lundi au jeudi : 7h-16h40 et vendredi : 7h-11h
• Formation en continue
• Environnement de travail dynamique et stimulant

Profil recherché

• Diplôme en maintenance industrielle, mécanique, électronique ou domaine similaire
• Expérience pertinente dans la maintenance ferroviaire ou dans un secteur identique
• Connaissance approfondie des systèmes mécaniques, électriques et électroniques
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Compétences de résolution de problèmes et de diagnostic avancées
• Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

• Aucun certificat requis

Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web ou par simple demande par mail à l'adresse : . Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.