Cdd Responsable RH Idf - Paris, France - Sogeti

Sogeti
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Entreprise vérifiée
Paris, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Description de l'entreprise**:
Sogeti Part of Capgemini fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d'être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable.

Fort de plus de 20 ans d'expérience et d'une grande expertise des différents secteurs d'activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l'ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu'au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l'Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l'ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020

**Description de la mission**:
**Dans le cadre d'un Remplacement Temporaire, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines** **(H/F)** pour prendre en charge un périmètre opérationnel en croissance de 300 collaborateurs rattachés au Marché SOGETI / IDF.

Vous apportez support et conseil aux managers en garantissant la mise en œuvre de la politique RH définie par le Groupe, avec une orientation forte sur le Talent Management.

Description de la Mission:

- Conseiller et accompagner les Managers Opérationnels sur tous les sujets RH
- Piloter les temps forts RH et notamment les People Review trimestrielles
- Piloter le déploiement du plan de formation avec l'appui de notre Learning & Development Center
- Suivre le déploiement du plan de recrutement / suivi des effectifs (entrées/sorties)
- Gérer les procédures disciplinaires ;
- Être l'interface entre les Experts RH (Recrutement, Formation, Paie, Administration du Personnel) et les équipes opérationnelles
- Assurer le respect des politiques et procédures mis en place par la Direction des Ressources Humaines et garantir le respect de la réglementation sociale (accords d'entreprise, contrats de travail ).
- Apporter votre expertise et votre valeur ajoutée métier aux différents projets et sujets RH en collaboration avec la communauté RH et managériale

**Profil**:
De formation bac+5, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en tant que HR Business Partner, au sein d'une ESN, vous disposez:
De compétence solides en droit social et en Gestion des talents

De capacité d'adaptation et d'agilité pour prendre en charge des sujets très variés, dans un environnement complexe.

D'un niveau d'anglais opérationnel

De leadership, de qualités relationnelles pour conseiller, accompagner, mais aussi de rigueur.

La connaissance des Métiers de l'Informatique ou des Services est souhaitée
- Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap._
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