Administrateur Poste de Travail - Angers, France - HELPLINE

HELPLINE

Entreprise vérifiée

Angers, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Helpline recherche pour rejoindre son équipe un **administrateur poste de travail N2.**
- Au sein de l'équipe vous prendrez en charge les missions suivantes:

- Gestion des tickets RUN N+2 (incidents et demandes de service)
- Gestion des mises à jour de sécurité et des systèmes d'exploitation
- Qualification du matériel sélectionné (poste fixe, portable, imprimante, écran, scanner, lecteur vital, lecteur code-barres, etc.)
- Documentation des solutions et enrichissement de la base de connaissances
- Actions diverses sur la partie EMM tablette mobilité (à définir)

JOB REQUIREMENTS

Vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction similaire.

Administration de séquences de tâches SCCM

Qualification de matériels liés aux postes de travail (ordinateurs fixes, portables, imprimantes, scanners et tous périphériques liés à un environnement d'utilisateurs)
- _La création d'un package (MSI ou autre) (connaissances en PowerShell très appréciées))_
- _La mise en place de packages via SCCM_

Administration EMM (connaissances facultatives en VMware Workspace One / AirWatch ou Intunes appréciées)

**Les avantages**:

- Télétravail
- Carte tickets resto (prise en charge à 60% par Helpline)
- Des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€
- Prime de participation

**_ Nos petits +_**_ : un CSE avec de nombreux avantages culturels - un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences - un partenaire mobilité - une mutuelle prise en charge à 50% - prise en charge à 50% des transports en commun - des experts passionnés par leur métier_
- *Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap*_
- Les étapes de recrutement_
- Entretien tel - Première prise de contact - 15 min_
- Premier échange pour faire connaissance.
- Présentation de l'entreprise et discussion sur votre parcours.
- On s'assure que le poste vous intéresse et que vous vous projetez dans notre équipe.
- Entretien RH - 45 min_
- Nous prenons le temps de faire connaissance, de découvrir votre parcours, vos compétences et de comprendre vos attentes pour votre prochain emploi.
- On vous demande en amont de réaliser 2 exercices (pour mieux vous connaitre) qui entrent dans notre process de recrutement certifié et que nous débrieferons ensemble.
- Entretien avec l'équipe Management - 1H_
- Vous rencontrez l'équipe opérationnelle pour comprendre plus en détail l'opportunité que nous offrons
- Vous nous présentez plus en détail votre parcours technique
- Nous prenons un temps de réflexion mutuel pour envisager notre future collaboration.